Chi siamo Talent Bridge è una società di consulenza
che opera nei settori IT ed Energie Rinnovabili, con l’obiettivo di
supportare i propri clienti nella crescita attraverso soluzioni
tecnologiche affidabili, innovative e sostenibili. Valorizziamo le
competenze delle persone, promuoviamo un ambiente collaborativo e
investiamo costantemente nella formazione e nella crescita
professionale. Descrizione del ruolo Per il potenziamento del team
di recruiting, ricerchiamo una figura di Talent Acquisition Junior
da inserire nel nostro team. La risorsa affiancherà recruiter più
senior nelle attività di ricerca, selezione e gestione dei
candidati, con focus su profili IT e tecnici/industriali Il ruolo è
pensato come un percorso di crescita strutturato nel mondo delle
risorse umane e della selezione del personale. Attività principali
Ricerca e screening dei CV Contatto e gestione dei candidati
(telefono, mail, LinkedIn) Colloqui conoscitivi e aggiornamento
feedback Gestione e aggiornamento del database candidati
Pubblicazione annunci di lavoro Supporto operativo alle selezioni
in corso Requisiti richiesti Esperienza tra 6 mesi e 2 anni in
ambito recruiting, HR o selezione del personale Interesse per il
mondo delle risorse umane Buone capacità comunicative e relazionali
Precisione, organizzazione e proattività Buona dimestichezza con
strumenti digitali e pacchetto Office Requisiti preferenziali
Esperienza, anche breve, in società di consulenza o Agenzie per il
Lavoro Interesse verso profili IT e/o tecnici Utilizzo di LinkedIn
Recruiter o ATS Cosa offriamo Contratto iniziale a tempo
determinato, finalizzato alla stabilizzazione RAL indicativa tra
22.000 € e 26.000 €, commisurata all’esperienza Percorso di
formazione e crescita nel recruiting Affiancamento costante e
sviluppo delle competenze Atmosfera di lavoro collaborativo e
dinamico Modalità di lavoro flessibile Sede e modalità di lavoro La
modalità di lavoro prevede una fase iniziale da remoto, seguita da
un inserimento in mo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.