Azienda operativa attiva nella fornitura di servizi
organizzativi e gestionali a supporto delle attività d’impresa
ricerca una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane con il
ruolo di Impiegato/a Centralino Telefonico. La figura è
responsabile della gestione delle comunicazioni e del supporto
operativo nella selezione del personale. Mansioni principali:
Contatto telefonico con candidati per la preselezione e la
pianificazione dei colloqui Gestione del centralino aziendale e
smistamento delle chiamate verso gli uffici HR Registrazione e
aggiornamento delle anagrafiche dei candidati sul gestionale
aziendale Fornitura di informazioni ai candidati sulle procedure di
selezione e sulle occasione aziendali Supporto nella gestione
delle comunicazioni interne relative alle attività HR. Requisiti
richiesti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado Ottime
capacità comunicative e predisposizione al contatto telefonico
Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team
Conoscenza base del pacchetto Office e della posta elettronica
Gradita esperienza, anche minima, in attività di selezione o
segreteria HR. Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi
prorogabile Orario full-time, dal lunedì al venerdì 08:00–12:00 e
13:00-17:00 Affiancamento operativo e strumenti di lavoro
forniti.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.