La gestione quotidiana di un punto vendita della
Grande Distribuzione richiede un coordinamento costante dei turni,
delle presenze e della comunicazione tra i reparti e la direzione.
L'inserimento prevede il supporto all'organizzazione del personale,
con responsabilità nella pianificazione dei turnazioni, nel monitoraggio
delle presenze e nel raccordo tra le diverse aree operative della
sede di Pergine Valsugana. Il ruolo si sviluppa a stretto contatto
con l’operatività quotidiana, contribuendo a mantenere equilibrio
nella distribuzione delle risorse e continuità nelle attività dei
reparti. La figura si occupa di Raccolta e verifica delle presenze
giornaliere del personale; Supporto nella definizione dei turni e
aggiornamento della pianificazione settimanale; Contatto con i
referenti di reparto per segnalazioni, sostituzioni e necessità
operative; Inserimento e aggiornamento delle informazioni relative
al personale nei sistemi interni; Gestione delle comunicazioni




organizzative verso i dipendenti; Supporto nelle attività di
inserimento delle nuove risorse e affiancamento iniziale. Requisiti
Approccio pratico e organizzativo nella gestione delle attività;
Capacità nel coordinare informazioni e persone in contesto
dinamico; Utilizzo con facilità di strumenti digitali e fogli di
lavoro; Capacità di relazione con più figure operative; Inserimento
previsto Contratto a tempo determinato di 4 mesi; Orario full time
con articolazione variabile in base all’organizzazione dei turni;
Affiancamento iniziale nelle attività di pianificazione e
coordinamento; Ruolo svolto tra ufficio e area operativa del punto
vendita; Contesto dinamico con interazione continua con i reparti.
Offerta e benefit: * Retribuzione 1920-2620 € lordi
mensili

📌 Addetto/a Risorse Umane – Coordinamento personale puntovendita (Pergine Valsugana)
🏢 Punto 100
📍 Pergine Valsugana