Ti offriamo un ruolo concreto nel team HR di un
operatore di commercio all'ingrosso B2B. Avrai la responsabilità
diretta di gestire le selezioni per profili operativi e
commerciali, in un contesto estivo con sostituzioni ferie e picchi
di attività tra luglio e agosto. Requisiti: - aperto anche a chi è
alla prima esperienza - buona padronanza di Excel e portali
recruiting - capacità organizzative e riservatezza sui dati -
attitudine al contatto telefonico e via email - apertura al lavoro
estivo con turni intensi Lavorerai con un flusso costante di
candidature. Pubblicherai annunci mirati. Farai screening su decine
di curriculum a settimana. Condurrai prime telefonate e colloqui.
Organizzerai il calendario con i responsabili di reparto.
Aggiornerai il database candidati su gestionale. Preparerai i
documenti per l'onboarding dei nuovi assunti. Seguirai
l'inserimento iniziale in azienda. Tutto questo con focus su
velocità e qualità delle assunzioni. Offerta e benefit: -
retribuzione 1500-1800 € lordi mensili - tempo pieno full-time -
Buoni pasto - Flessibilità oraria - Formazione continua - Welfare
aziendale - Bonus su obiettivi Orario giornaliero su 5 giorni. Sede
di lavoro: Gallarate
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.