Cerchiamo una persona da inserire nel nostro ufficio
Risorse Umane con responsabilità operative nei processi di
recruiting e selezione. Seguirai in prima persona la gestione delle
candidature, dalle fasi iniziali di screening fino
all'organizzazione dei colloqui e all'onboarding delle nuove
risorse. Mansioni principali: - Screening dei curriculum ricevuti e
valutazione iniziale dei profili in base ai requisiti aziendali -
Contatto telefonico e via email con i candidati per organizzare
colloqui e raccogliere informazioni - Aggiornamento costante dei
dati nel gestionale HR e archiviazione della documentazione -
Supporto operativo all'onboarding: predisposizione checklist,
raccolta documentazione, coordinamento con i reparti - Redazione e
pubblicazione di annunci di lavoro sulle piattaforme dedicate
Requisiti: - Diploma di scuola secondaria superiore - Buona
padronanza di Excel, posta elettronica e pacchetto Office - Ottime
capacità relazionali e comunicative - Precisione nella gestione dei
dati e riservatezza - Senza esperienza pregressa; valoriamo
motivazione e attitudine al lavoro in team Offerta e benefit: -
Retribuzione 1.500-1.850 € lordi mensili - Buoni pasto - Formazione
continua con affiancamento - Mensa aziendale - Orario full-time 40
ore dal lunedì al venerdì Tempo indeterminato con
periodo di prova iniziale. Sede di lavoro: Saronno
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.