Azienda nel settore della Grande Distribuzione
Organizzata, con una presenza capillare sul territorio nazionale
attraverso una rete di vari punti tra ipermercati, supermercati di
prossimità e store digitali, si amplia e cerca nuove figure da
inserire nell'azienda. Descrizione del ruolo: Inserito nel team HR,
il candidato si occuperà della gestione amministrativa del
personale, garantendo la precisione dei processi retributivi per
tutti i collaboratori del gruppo. Responsabilità principali:
Raccolta e controllo delle presenze mensili. Elaborazione dei
cedolini paga e gestione degli adempimenti contributivi (UNIEMENS,
F24). Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente
(assunzioni, proroghe, cessazioni). Supporto nella redazione della
reportistica legata al costo del lavoro. Requisiti: Laurea in




materie economiche, giuridiche o consulenza del lavoro. Esperienza
di almeno 2-3 anni in studi professionali o aziende strutturate
(GDO preferenziale). Conoscenza approfondita del CCNL Commercio e
Terziario. Padronanza dei software paghe (es. Zucchetti, TeamSystem
o SAP). Offerta e Benefit: Inserimento in un ambiente vivace e
meritocratico. Piano di formazione continua tramite l'azienda.
Sconti dipendente su tutta la rete vendita. Percorsi di crescita
professionale chiari e strutturati. Informazioni aggiuntive: Orario
di lavoro 40ore settimanali, da lunedì al venerdì. Sede di lavoro
Viterbo.

📌 Addetto/a Paghe e Contributi (Viterbo)
🏢 SMART
📍 Viterbo