Gemäß dem Credo "Licht als ästhetisches Element" haben wir uns zu einer renommierten Marke im Lichtsystembereich sowohl bei Großflächen und Flughäfen, im öffentlichen Raum, als auch in der Architektur- und Kulturbranche entwickelt. Somit ist die Auseinandersetzung mit dem Thema Licht für uns nicht nur im Bereich der technisch funktionalen Lichtsysteme alltäglich. Auch im kreativen Bereich arbeiten wir mit Lichtplanungsbüros und internationalen Künstlern eng zusammen.
Warum diese Rolle perfekt für dich ist Du bist serviceorientiert, arbeitest strukturiert und hast Freude im Umgang mit Menschen?
Du möchtest in einem modernen HR-Team deine ersten Schritte im Personalmanagement machen und gleichzeitig maßgeblich den Erfolg unserer Mitarbeitenden unterstützen?
Dann bist du bei uns genau richtig Deine Hauptaufgaben Personaladministration & Employee Lifecycle Verantwortung für die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Vertragsmanagement, Änderungen, Austritt)




Vorbereitung und Abwicklung aller administrativen Schritte bei Einstellungen und Abmeldungen – in Abstimmung mit der Head of HR und mit externen Partnern
Schnittstelle zum externen Lohnverrechner – Vorbereitung und Bereitstellung der relevanten Daten für die monatliche Lohnabrechnung
Mitarbeitendenbetreuung & Recruiting-Support Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei vertragsrechtlichen und administrativen Fragestellungen
Unterstützung der Head of HR im Recruiting-Prozess: Koordination von Bewerbungen, Organisation von Gesprächen, Kommunikation mit Kandidat:innen
Unterstützung bei Onboarding-Prozessen sowie administrativen HR-Abläufen im Tagesgeschäft
HR-Projekte & Teamwork Unterstützung der Head of HR bei HR-Projekten, organisatorischen Themen und allgemeinen HR-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit der Head of HR – gegenseitige Unterstützung und Vertretung im HR-Team für kontinuierliche Abwicklung aller operativen HR-Themen
Was wir suchen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Ideal

📌 HR GENERALIST:IN (Naz)
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📍 Naz