Mansioni principali

1.

- Controllo e gestione giornaliera delle timbrature e delle presenze/assenze (ferie, permessi, malattie, infortuni, maternità), quadratura dei cartellini mensili.
- Raccolta e preparazione dei dati mensili per l'elaborazione delle buste paga (in coordinamento con lo studio di consulenza del lavoro esterno).
- Controllo della correttezza delle buste paghe elaborate, pagamento stipendi, e gestione degli adempimenti periodici conseguenti.
- Gestione delle scritture contabili legate al personale: registrazione in prima nota dei costi del personale, ratei (tredicesima, quattordicesima, TFR, ferie/permessi), gestione F24 e quadratura dei conti di contabilità generale relativi alle paghe. Supporto nella gestione degli adempimenti periodici e annuali (Uniemens, Autoliquidazione INAIL, CU, 770).
- Assistenza interna al personale per chiarimenti su buste paga, normative contrattuali e utilizzo del portale presenze.

2.

- Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione.
- Gestione di infortuni sul lavoro (denunce INAIL), malattie, maternità, malattie professionali, ecc.

3.

- Scadenzario della Formazione: Monitoraggio, pianificazione e aggiornamento continuo delle scadenze relative ai corsi di formazione obbligatoria sulla sicurezza (Accordo Stato-Regioni, antincendio, primo soccorso, carrellisti, ecc.), organizzando i corsi in collaborazione con enti esterni.
- Sorveglianza Sanitaria: Gestione dello scadenzario delle visite mediche periodiche e d'assunzione, coordinamento con il Medico Competente e archiviazione dei giudizi di idoneità.
- Adempimenti e Documentazione: Supporto nella gestione della documentazione di sicurezza (DVR, consegna e tracciamento dei DPI)



e interfaccia con l'RSPP aziendale per garantire la piena compliance alle normative vigenti (D.Lgs. 81/08).

Mansioni Accessorie e di Supporto

- Coordinare, supervisionare e supportare il team contabile.
- Controllo e supervisione contabilità analitica
- Monitoraggio e analisi costi/ricavi, predisposizione reportistica per la direzione
- Collaborare con la Direzione in operazioni straordinarie.

Requisiti richiesti

Titolo di studio: Laurea (triennale o magistrale) in Economia.

Esperienza comprovata: di almeno 3-5 anni in ruolo analogo.

Competenze tecniche: Buona conoscenza dei principali concetti contabili e dei flussi di gestione del personale, familiarità con contabilità generale e controllo di gestione.

Ottima familiarità con la normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e gestione della sorveglianza sanitaria.

Ottimo utilizzo del Pacchetto Office (in particolare Excel) per la gestione di report e scadenziari.

Precisione, massima riservatezza, ottime doti organizzative e predisposizione al lavoro in team.

Cosa offriamo

- Inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva competenza ed esperienza del candidato.
- Concrete opportunità di crescita professionale ed affiancamento iniziale.
- Contratto di lavoro: Tempo completo

· Retribuzione: a partire da € 27.500,00 all'anno

- Contratto di lavoro: Tessile Abbigliamento Moda Industria

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: a partire da €27.500,00 all'anno

Domande di preselezione:

- Quale corso di Laurea ha frequentato?

Istruzione:

- Laurea triennale (Obbligatorio)

Esperienza:

- impiegato amministrativo: 3 anni (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Di persona

📌 Addetto Amministrazione del Personale, Payroll & Compliance (Sicurezza/Welfare) (Italia)
🏢 F.lli Ciampolini & C.
📍 Italia