Novoferm Schievano srl, azienda leader nella progettazione e produzione di porte non residenziali e chiusure metalliche (tagliafuoco, industriali, sezionali, interne), è alla ricerca di un/a impiegato/a TECNICO POST-VENDITA, con esperienza.
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Tecnico Post-Vendita vivace e orientato al risultato, che unisca competenze tecniche e capacità relazionali.
La risorsa si occuperà di gestire i posatori esterni, coordinando date e tempistiche dei cantieri, verificando i documenti necessari all’accesso, fornendo il servizio di supporto da remoto e all’occorrenza recandosi fisicamente in cantiere per rilievi, monitoraggio dei lavori ed eventuali ulteriori necessità.
Responsabilità principali
- Gestione e coordinamento dei posatori e dei tecnici esterni;
- Pianificazione e supervisione degli interventi di installazione, manutenzione e assistenza
- Supporto tecnico a distanza
- Verifica documentazione tecnica
- Esecuzione di sopralluoghi e rilevazioni tecniche in cantiere;
- Verifica delle misure, delle condizioni di posa e delle eventuali criticità;
- Coordinamento costante con funzioni aziendali interne
Requisiti
- Diploma o laurea in ambito tecnico (es. laurea in ingegneria civile, architettura, e/o similari)
- Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo tecnico analogo
- Buone capacità di comunicazione e negoziazione
- Orientamento al cliente e al risultato
- Buona capacità organizzativa e autonomia nella gestione degli interventi
- Capacità di effettuare rilievi tecnici, lettura disegni e documentazione di cantiere
- Buona padronanza nell’utilizzo di Autocad 2D
- Disponibilità a trasferte
- Patente B
Cosa offriamo
- Inserimento in un’azienda strutturata e specializzata nel settore;
- Ruolo operativo con autonomia e responsabilità;
- Formazione sui prodotti e sui processi aziendali;
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza;
- Dotazioni e strumenti necessari allo svolgimento dell’attività.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.