Sei una persona solare, con un ottimo senso del contatto umano e una naturale predisposizione all'ascolto? Allora sei proprio chi cerchiamo!
Lavorerai per un gruppo di supermercati e ipermercati che opera nel settore retail alimentare. Nel nostro team ti occuperai di trovare i nuovi colleghi per i vari reparti, gestendo in modo pratico tutto il processo di recruiting. Insieme costruiremo un flusso di inserimento efficiente per garantire che ogni punto vendita abbia le risorse giuste.
Le tue attività principali saranno:
- screening dei curriculum ricevuti e primo contatto telefonico (~20 chiamate al giorno)
- pianificazione dei colloqui di selezione coordinando le agende dei responsabili di reparto
- pubblicazione di annunci mirati su portali specializzati e social
- aggiornamento costante dei dati candidati nel gestionale HR aziendale
Offerta e agevolazioni:
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 € (CCNL Commercio)
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
- Formazione continua sulle tecniche di intervista
- Orario flessibile
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- esperienza non richiesta, valutiamo anche prime esperienze
- spiccate doti comunicative e orientamento al pubblico
- dimestichezza con il pacchetto Office
Siamo pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.
Contratto a tempo indeterminato, tempo pieno full-time.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.