ppHai la passione per le persone e vuoi contribuire attivamente a rendere impeccabile l'esperienza dei dipendenti all'interno della nostra azienda.
/ppSei una persona organizzata, precisa e affidabile, che sa gestire in autonomia scadenze e priorità.
Ti piace lavorare con i dati, migliorare i processi giorno dopo giorno e partecipare all'implementazione di nuovi sistemi e progetti di digitalizzazione.
/ph3Il Ruolo /h3ulliGestione dell'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente: assunzioni, trasformazioni contrattuali, proroghe, cessazioni e relativi adempimenti /liliPredisposizione di contratti di lavoro, lettere e comunicazioni contrattuali, con gestione delle scadenze e degli adempimenti obbligatori /liliPartecipazione attiva al progetto di implementazione di ADP GlobalView: definizione dei requisiti, parallel run,



test e messa a regime della nuova piattaforma payroll /liliAssicurare il corretto funzionamento dei processi di Payroll e HR Administration attraverso un costante rapporto con il payroll provider esterno e con i dipendenti /liliPreparazione e controllo del ciclo mensile di elaborazione delle retribuzioni (attività pre e post payroll) /liliAggiornamento e presidio della qualità dei dati all'interno dei sistemi HR (Workday) /liliPersona di contatto per dipendenti e manager su tutte le questioni relative alle risorse umane, incluse tematiche contrattuali, previdenziali e fiscali, gestendo le richieste tramite la piattaforma di ticketing ServiceNow /liliInterazione con la sede centrale in Olanda per il coordinamento e l'allineamento dei processi HR, garantendo l'applicazione degli standard globali nel contesto normativo italiano /liliSupporto alle attività di Compensation Vantaggi /liliCreazione di report mensili, analisi dei People KPI, statistiche ed elaborazioni di informazioni /liliIdentificazione, proposta e implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR /liliPartecipazione a progetti HR di digitalizzazione e implementazione di sistemi, in collaborazione con l'Headquarter /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

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