COMUNE DI DIAMANTE(Provincia di Cosenza)AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA INTERNA PER LA PROGRESSIONE VERTICALE IN DEROGA DALL'AREA DEGLI ISTRUTTORI ALL'AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONEPROFILO QUALIFICATO: "FUNZIONARIO DI POLIZIA LOCALE"(Art.
Candidarsi per questo ruolo è semplice.
Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
13, commi 6-8, CCNL **********
- Art.
52, c.
1-bis, D.Lgs.
********
- Regolamento D.G.C.
n.
********)In esecuzione della Determinazione Dirigenziale del Settore II n.
126 del 03/08/2026, ed in attuazione della deliberazione di Giunta Comunale n.
195 del 27/07/2026 di aggiornamento del PIAO ********* nonché del Regolamento approvato con D.G.C.
n.
********, si rende noto che è indetta una selezione comparativa riservata al personale di ruolo del Comune di Diamante per la progressione verticale in deroga nell'Area dei Funzionari e dell'EQ.ART.
1
- POSTO MESSO A SELEZIONE E PROFILO PROFESSIONALELa selezione è finalizzata alla copertura di n.
1 (uno) posto a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di "Funzionario di Polizia Locale"
- Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex Cat.
D).
Le mansioni ed i compiti ascrivibili al profilo qualificato da ricoprire sono quelli previsti dalla declaratoria dell'Area dei Funzionari e dell'EQ di cui all'Allegato A del CCNL **********, dal vigente Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Diamante e dalla Legge quadro sulla Polizia Locale n.
*******, con funzioni direttive, di coordinamento operativo, di vigilanza specialistica,



Polizia Giudiziaria, Polizia Amministrativa e Sicurezza Urbana presso il Comando Centrale.ART.
2
- REQUISITI DI AMMISSIONEAi sensi dell'art.
3 del Regolamento D.G.C.
n.
******** e dell'art.
13, c.
6 del CCNL **********, possono partecipare alla selezione comparativa i dipendenti con i requisiti ivi indicati assunti con contratto a tempo indeterminato del Comune di Diamante che risultino inquadrati nell'Area degli Istruttori (ex Cat.
C) e siano in possesso dei seguenti requisiti alla data di indizione della procedura:Tipologia RequisitoTitolo di Studio RichiestoEsperienza in Area Istruttori (ex C)Opzione A (Laurea)Laurea (Triennale, Magistrale o Specialistica) pertinenti con il profiloAlmeno 5 anni di esperienza maturata nell'Area Istruttori (o ex C)Opzione B (Diploma)Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (Maturità) o titolo equipollente secondo quanto stabilito, in materia, da norme di Legge o di regolamento (art.
12, c.
2, CCNL **********)Almeno 10 anni di esperienza maturata nell'Area Istruttori (o ex C)Ulteriori Requisiti e Condizioni di Ammissibilità (Art.
3 Regolamento)Assenza di sanzioni disciplinari: Non haver subito provvedimenti disciplinari nei due anni precedenti l'indizione della procedura;Valutazione della Performance:



Aver conseguito valutazioni positive in sede di valutazione della Performance nei tre anni antecedenti l'indizione;Requisiti di Pubblica Sicurezza: Possesso di requisiti di cui all'art.
5, comma 2, L.
n.
******* per il conferimento della qualifica di Agente/Ufficiale di Pubblica Sicurezza;Patente di Guida: Possesso di patente di guida categoria B (o superiore) in corso di validità.
ART.
3
- CRITERI DI VALUTAZIONE E PESI PERCENTUALI (ART.
4 REGOLAMENTO D.G.C.
N.
********)La Commissione Giudicatrice determinera il punteggio attribuito a ciascun candidato in esatta applicazione dei parametri e pesi percentuali stabiliti dall'art.
4 del Regolamento comunale per le progressioni verticali:Criterio di Valutazione (Art.
4 Regolamento)Peso %Dettaglio ed Articolazione PunteggiEsperienza maturata nell'area di provenienza45%70% del peso (31,5% sul tot): Valutazioni della Performance validate negli ultimi 3 anni solari;30% del peso (13,5% sul tot): Anni di permanenza nella categoria/area ulteriori rispetto al minimo richiesto.Titoli di studio e professionali20%50% del peso (10% sul tot): Titoli di studio ulteriori pertinenti (Laurea 5 pt, Ulteriore Laurea 3 pt, Master/Spec.
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2 pt, Dottorato 3 pt, Maturità 3 pt);50% del peso (10% sul tot): Titoli professionali e abilitazioni (Abilitazioni albi 1 pt, Certificazioni informatiche MIUR 0,5 pt, Corsi con esame 0,5 pt).
Competenze professionali ed Incarichi35%90% del peso (31,5% sul tot): Incarichi rivestiti pertinenti (P.O.
cat.
inferiore: 1 pt/anno;
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📌 Avviso Pubblico Di Selezione Comparativa Interna Per La Progressione Verticale In Deroga Dall'Area D (Calabria)
🏢 Dipartimento della Funzione Pubblica
📍 Calabria