ricerca, per realtà operante nel settore della prefabbricazione e produzione di elementi in calcestruzzo, una figura addetta alla MANUTENZIONE DI IMPIANTI ELETTRICI.
La risorsa sarà inserita all'interno dello stabilimento produttivo e si unirà al team di manutenzione composto attualmente da 5 risorse con competenze elettriche e meccaniche. Dopo un iniziale periodo di affiancamento con orario a giornata, finalizzato alla conoscenza degli impianti e delle modalità operative aziendali, la risorsa lavorerà su due turnazioni e si occuperà della manutenzione elettrica degli impianti e delle apparecchiature presenti nello stabilimento.
Principali responsabilitÃ
- Esecuzione di interventi di manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi;
- individuazione e risoluzione di guasti e anomalie di natura elettrica;
- attività di ricerca guasti e ripristino della corretta funzionalità degli impianti;
- interventi di manutenzione preventiva e correttiva;
- verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature e dei sistemi elettrici;
- collaborazione con il team di manutenzione per garantire la continuità produttiva;
- rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza.
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ambito manutentivo industriale;
- solide competenze in ambito elettrico;
- capacità di lettura degli schemi elettrici;
- buona capacità di individuazione e risoluzione dei guasti;
- predisposizione al lavoro pratico e alla collaborazione con il team di manutenzione;
- disponibilità a lavorare su due turni.
L'esperienza in ambito elettromeccanico e la conoscenza di impianti industriali costituiscono titolo preferenziale.
Si offre
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
- CCNL Terziario e Lapidei;
- 13 mensilità ;
- RAL indicativa di circa 35.000 euro, da valutare in funzione dell'esperienza;
- mensa aziendale interna;
- premio di produzione indicativamente pari a una mensilità ;
- percorso di affiancamento e formazione iniziale.
Orario di lavoro: iniziale inserimento con orario a giornata, finalizzato all'affiancamento e alla formazione. Successivamente, passaggio a due turni dal lunedì al venerdì. à prevista la possibilità di effettuare straordinari il sabato mattina; qualora la risorsa lavori sul turno pomeridiano, non è prevista la presenza il sabato.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.