In qualità di
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Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) , la tua missione sarà fornire consulenza legale specializzata all'interno del dipartimento Risorse Umane.
Ricerchiamo un profilo con laurea in Giurisprudenza ed esperienza pregressa nel diritto del lavoro: se possiedi questi requisiti, sei la persona che stiamo cercando!
Inserito in un team d'eccellenza, sarai anche tu punto di riferimento legale strategico per l'area HR.
Le tue responsabilità principali comprendono:
Gestione end-to-end dei
procedimenti disciplinari , dall'istruttoria iniziale all'eventuale fase di impugnazione
Gestione del
contenzioso giudiziale , inclusa l’attività istruttoria e la predisposizione degli atti di causa, anche in coordinamento con gli uffici interni e con i consulenti esterni
Assistenza giuslavoristica ai reparti
per l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e archiviazione delle pratiche
Consulenza e ricerca legale continuativa , focalizzata principalmente sul diritto del lavoro
Elaborazione e aggiornamento dei documenti
relativi al personale e delle procedure aziendali nonché controllo sulla loro corretta applicazione
Gestione della
reportistica
periodica di ufficio
Gestione dell’ archiviazione delle pratiche
trattate
I requisiti per ricoprire la posizione di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) sono:
Laurea in Giurisprudenza
Solida preparazione e padronanza della normativa giuslavoristica
Esperienza competente: completamento del praticantato legale o una precedente, anche se contenuta,



esperienza in contesti aziendali focalizzati sulla
normativa del lavoro
Caratteristiche personali:
autonomia, precisione, approccio concreto
e una chiara
predisposizione operativa
volta all'ottenimento dei
risultati entro le scadenze
definite
Costituirà carattere preferenziale la conoscenza della
lingua inglese
Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
Contratto trasparente : orario full-time, con inquadramento al
3° Livello (CCNL Confcommercio)
e una retribuzione annua lorda di
30.208,08 € a tempo determinato in sostituzione maternità
Rispetto del tuo tempo : ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito
Smart Working
per una media di
2 giorni a settimana , cumulabili nel mese
Agevolazioni aziendali : buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
Ambiente di lavoro :
dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra
in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
Formazione dedicata : percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? xysqume Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
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📌 Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) (Verona)
🏢 Lidl Italia
📍 Verona