Entra a far parte di Edge - the PwC Deals Graduate Programme for EMEA , un programma strutturato di crescita e formazione pensato per accompagnarti nei primi anni della tua carriera in PwC Advisory , valorizzando il tuo potenziale attraverso un’esperienza concreta e internazionale. Il percorso offre la possibilità di svolgere 3 job rotation nei primi due anni , permettendoti di conoscere diverse aree del mondo Financial Advisory e di costruire una visione completa delle operazioni straordinarie.
Le Business Unit del Percorso EDGE - FS
M&A; (Mergers & Acquisitions) Supporto alle operazioni di acquisizione, vendita e fusione di aziende, dalla fase di analisi strategica alla strutturazione dell’operazione e al coordinamento del processo di deal.
Transaction Services Attività di due diligence finanziaria a supporto di operazioni di M&A;, con analisi delle performance economico-finanziarie, dei rischi e delle possibilità di creazione di valore.
Valuation Valutazione economica di aziende, asset e strumenti finanziari a supporto di operazioni straordinarie, contenziosi,
riorganizzazioni societarie e decisioni strategiche.
Non Performing Loans (NPL) Financial Advisory in transazioni di crediti NPL (non performing loans) per banche (sell-side) e fondi di investimento (buy-side), fornendo assistenza dall’origination al closing.
Il profilo che cerchiamo
Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o Management (da conseguire entro settembre 2026)
Ottima conoscenza della lingua inglese
Resistente interesse per il mondo Financial Advisory
Curiosità, spirito critico e orientamento all’apprendimento
Flessibilità, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro di squadra
Cosa offriamo
Stage iniziale della durata di 6 o 3 mesi a partire da Marzo 2026 e Assunzione da Settembre 2026
3 job rotation nei primi due anni in diverse Business Unit del mondo Financial Advisory
Percorsi di formazione tecnica specialistica
Possibilità di ottenere certificazioni profes
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.