Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro? ?
Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.
COME SARÀ IL TUO TEAM?
Il team Total Rewards ha un ruolo fondamentale nel garantire coerenza retributiva e competitività sul mercato, mantenendo un'organizzazione strutturata ed efficace. Si occupa della gestione della mobilità globale, assicurando una transizione fluida e conforme per i collaboratori tra le diverse unità aziendali. Abbastanza sfidante per te?
SEI LA PERSONA CHE STIAMO CERCANDO?
Sei il talento che stiamo cercando se hai:
- Laurea in HR, Business Administration o simili;
- Esperienza pregressa in total rewards, compensi o sviluppo organizzativo;
- Conoscenza di pratiche retributive e agevolazioni;
- Capacità analitiche e ottime doti comunicative;
- Buon livello parlato e scritto in lingua inglese;
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office.
COSA FARAI?
Come HR Total Rewards & Organization Specialist, sarai responsabile della gestione e dell'analisi delle politiche retributive, garantendo equità interna e competitività sul mercato. Ti occuperai di assicurare una struttura organizzativa chiara e allineata alle strategie aziendali.
Nello specifico
- Garantire coerenza retributiva e allineamento della struttura organizzativa alla strategia aziendale;
- Verificare equità economica interna ed esterna;
- Aggiornare organigrammi e report organizzativi, fornendo report e grafici organizzativi ai principali stakeholders;
- Verificare i dati nei sistemi IT e raccogliere dati dalle filiali estere;
- Coordinare le attività legate alla mobilità globale degli espatriati;
- Controllare costi e rispetto delle normative.
DOVE LAVORERAI?
La nostra sede è ad Arco (TN).
COSA TI OFFRIAMO?
- La retribuzione prevista per questo ruolo è a partire da 26.000 euro lordi annui (CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione). L'esatta retribuzione sarà determinata al termine del processo di selezione sulla base di criteri oggettivi e neutrali nel rispetto della normativa vigente.
- Buoni pasto/spesa
- Piano sanitario integrativo
- Un portale di convenzioni aziendali
- Un’Academy interna per supportare il tuo sviluppo
- La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seguire, conoscerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.
ASPETTIAMO IL TUO CV!
...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, scopri le altre
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.