Per storica azienda cliente settore moda e abbigliamento, in vista di una ri-organizzazione interna, siamo alla ricerca di un/a:
**RESPONSABILE PUNTO VENDITA BASSA VERONESE (M/F) (RIF. RPV-09-24-ID)** La risorsa si occuperà di: - Coordinare e supervisionare lo staff del punto vendita
- Curare gli aspetti amministrativi della gestione del punto vendita
- Coordinare e organizzare le attività del punto vendita
- Relazionarsi con il magazzino
- Relazionarsi con il district manager e i buyer Sono richiesti: - Consolidata esperienza nel ruolo (almeno cinque anni) e nel settore;
- Ottimo stile e gusto;
- Approfondita conoscenza dei principi delle tecniche espositive;
- Possesso di nozioni di marketing, merceologia, psicologia di vendita e di comunicazione;
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
- Spiccate doti di problem solving, organizzative e gestionali;
- Capacità di lavorare in autonomia e di coordinare un gruppo;
- Conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel;
- Dinamismo, creatività e spirito di iniziativa;
- Atteggiamento positivo e sorridente.
La risorsa risponderà direttamente alla Responsabile Risorse Umane Sede di lavoro: Bassa Veronese
- Invitiamo le persone interessate ambosessi (L.903/77) a trasmettere il proprio Cv dettagliato citando i riferimenti indicati con l’esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE 2016/679. I dati saranno trattati dalla società Cesaro&Associati; srl. per i soli fini di ricerca e selezione del personale. Aut. Provv. ANPAL albo informatico R.0000087 del 08.08.2023._ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: a partire da €28.000,00 all'anno Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Turnazioni
- Weekend Retribuzione supplementare: - Piano incentivi
- Quattordicesima
- Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale)
- manager: 1 anno (Preferenziale)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.