Per ampliamento dell'organico interno siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.
La risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e si occuperà della gestione dei principali processi HR: ricerca e selezione del personale, gestione amministrativa del personale (assunzioni, rinnovi, cessazioni), monitoraggio presenze, supporto ai responsabili e aggiornamento di e organigrammi. Riporta al Responsabile Risorse Umane di Gruppo.
Attività principali
- Gestione del processo di ricerca e selezione e supporto al recruiting;
- Gestione del software presenze Zucchetti e redazione reportistica HR;
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, dimissioni, rinnovi, somministrazione, categorie protette, ecc.) in collaborazione con il consulente del lavoro;
- Redazione e aggiornamento di .
Requisiti
- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Business Administration e affini;
- Esperienza pregressa in ruolo analogo.
Competenze richieste:
- Conoscenza in ambito giuslavoristico e amministrazione del personale;
- Capacità di gestione dei processi di recruiting;
- Esperienza nella gestione di presenze/assenze;
- Ottima padronanza del pacchetto Office e software HR/paghe (preferibile conoscenza Zucchetti).
Il candidato ideale possiede buone capacità di pianificazione e autonomia operativa, orientata all'analisi e alla risoluzione di problemi, con un approccio partecipativo e proattivo verso le diverse funzioni aziendali. Inserimento: immediato.
CCNL: Edilizia Industria.
Sede di lavoro: Parma, con disponibilità a trasferte c/o sedi del gruppo.
RAL indicativa: €32.000. Possibile revisione della RAL in fase di selezione finale.
Assicurazione sanitaria integrativa, formazione continua, buoni/convenzioni pasto, orario flessibile e smart-working.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.