Posizione: Addetto/a Ufficio Acquisti - Carpenteria Metallica Sede di lavoro: [Coccaglio/Brescia] Tipologia contrattuale: Tempo completo - [Indeterminato / Determinato Disponibilità: Immediata / da concordare La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio acquisti e si occuperà della gestione dell’approvvigionamento di materiali, componenti e servizi necessari alla produzione in ambito di carpenteria metallica medio-pesante. Lavorerà a stretto contatto con l’ufficio tecnico, la produzione e il magazzino per garantire continuità e qualità negli approvvigionamenti. Principali mansioni: - Gestione ordini di acquisto e richiesta offerte a fornitori
- Selezione e valutazione dei fornitori in base a qualità, tempi e costi
- Acquisto di materiali metallici (lamiere, profilati, inox, ecc.) e minuterie meccaniche
- Controllo conferme d’ordine e monitoraggio tempi di consegna
- Gestione rapporti con trasportatori e logística
- Collaborazione con l’ufficio tecnico per analisi disegni e distinte base
- Gestione documentale e utilizzo software gestionale aziendale Requisiti:
- Esperienza pregressa in ufficio acquisti, preferibilmente nel settore metalmeccanico o carpenteria
- Conoscenza dei materiali e delle lavorazioni meccaniche di base
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico
- Utilizzo di gestionali ERP e del pacchetto Office
- Ottime doti organizzative, relazionali e di negoziazione
- Diploma tecnico o titolo equivalente (preferibile laurea in ambito tecnico) Costituisce titolo preferenziale: - Conoscenza della normativa EN 1090 e della marcatura CE
- Esperienza con fornitori internazionali Candidature:
Inviare CV aggiornato specificando nell’oggetto “Candidatura Ufficio Acquisti - Carpenteria”. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €837,68 - €2.111,16 al mese Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - Impiegato/a ufficio acquisti: 3 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Preferenziale)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.