Solgeko SRL, agenzia per il lavoro Aut. Min. Prot. 39/0016607, ricerca per azienda cliente con sede a Imola (BO), operante nel settore della meccanica di precisione e macchine automatiche CNC, una figura di:
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
FRESATORE CNC per centro di lavoro 3 e/o 5 assi Junior / Senior
PosizioneLa risorsa sarà inserita in officina meccanica e si occuperà di:
- Lavorazioni su centri di lavoro CNC a 3 e/o 5 assi
- Attrezzaggio e piazzamento macchina
- Richiamo e modifica programmi bordo macchina
- Controllo qualità del pezzo lavorato tramite strumenti di misura
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico
È gradita la conoscenza del linguaggio Heidenhain.
Chi cerchiamoL’azienda valuta
Profili senior, con esperienza consolidata nella gestione autonoma del centro di lavoro (attrezzaggio, modifica parametri, controllo qualità).
Profili junior, con diploma tecnico e conoscenze di base di fresatura CNC,
motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale in ambito meccanico. xysqume
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico/meccanico
- Conoscenza del disegno tecnico meccanico
- Esperienza pregressa nel ruolo (anche breve per i profili junior)
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team
- Residenza e/o domicilio nel circondario imolese (requisito indispensabile)
Altre informazioni
- Inserimento in azienda solida e specializzata nella meccanica di precisione
- Tempo indeterminato, previo periodo di prova
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate
- Concrete possibilità di crescita professionale per i profili junior
Gli interessati, in possesso dei requisiti sopradescritti, possono candidarsi rispondendo al presente annuncio e allegando il proprio curriculum vitae.
L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.