Il nostro cliente è una Società specializzata nella consulenza finanziaria e nell'accesso al credito per le imprese . L'Azienda si distingue per il suo approccio etico e sostenibile, volto a supportare la crescita delle PMI attraverso strumenti di finanza agevolata, finanza straordinaria e consulenza strategica . Con un team multidisciplinare e una rete di partnership consolidate, l'Azienda promuove un modello di business responsabile, orientato alla creazione di valore economico e sociale .
In un'ottica di sviluppo del proprio team, siamo alla ricerca della seguente figura professionale: CONSULENTE COMMERCIALE &
- KEY ACCOUNT MANAGER Il/la Candidato/a ideale ha maturato un'esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi e sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell'area affidata (Milano o Bergamo o Brescia) , supportando le aziende clienti e implementando strategie mirate all'ampliamento della clientela. In particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti principali attività: Analizzare le dinamiche di mercato e la concorrenza nel territorio di riferimento
- Definire e implementare, in accordo con il proprio responsabile, il piano di sviluppo commerciale per l'area assegnata
- Curare e consolidare le relazioni con il portafoglio clienti ,
dedicando una parte significativa del proprio tempo alle visite sul territorio
- Svolgere attività di sviluppo commerciale finalizzate all'acquisizione di nuovi clienti
- Fornire ai clienti la formazione sui servizi e sugli strumenti messi a disposizione dell'Azienda
- In collaborazione con gli uffici competenti, gestire e risolvere eventuali problematiche relative ai servizi forniti.
Formazione e requisiti richiesti: Comprovata esperienza proveniente dai settori della finanza, consulenza aziendale, bancario. Conoscenza del settore B2 B , con comprovate capacità relazionali. Conoscenza del territorio e disponibilità alla mobilità sulla zona di riferimento.
Completano il profilo : un approccio curioso, vivace e orientato al risultato, doti commerciali e di gestione e motivazione delle persone, autonomia, comunicazione efficace e negoziazione. L'azienda considererà profili sia con Contratto da Dipendente, sia con contratto di Agenti liberi professionisti, con un compenso fisso e una parte variabile in linea con le condizioni di mercato.
Zona geografica di riferimento: Lombardia (MI, BG, BS).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.