COMUNE DI DIAMANTE

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(Provincia di Cosenza)

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA INTERNA PER LA PROGRESSIONE VERTICALE IN DEROGA DALL'AREA DEGLI ISTRUTTORI ALL'AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE

PROFILO PROFESSIONALE: "FUNZIONARIO DI POLIZIA LOCALE"

(Art. 13, commi 6-8, CCNL 16.11.2022 - Art. 52, c. 1-bis, D.Lgs. 165/2001 - Regolamento D.G.C. n. 153/2023)

In esecuzione della Determinazione Dirigenziale del Settore II n. 126 del 03/08/2026, ed in attuazione della deliberazione di Giunta Comunale n. 195 del 27/07/2026 di aggiornamento del PIAO 2026-2028 nonché del Regolamento approvato con D.G.C. n. 153/2023, si rende noto che è indetta una selezione comparativa riservata al personale di ruolo del Comune di Diamante per la progressione verticale in deroga nell'Area dei Funzionari e dell'EQ.

ART. 1 - POSTO MESSO A SELEZIONE E PROFILO PROFESSIONALE La selezione è finalizzata alla copertura di n. 1 (uno) posto a tempo completo ed indeterminato nel profilo professionale di

"Funzionario di Polizia Locale"

- Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex Cat. D).

Le mansioni ed i compiti ascrivibili al profilo professionale da ricoprire sono quelli previsti dalla declaratoria dell'Area dei Funzionari e dell'EQ di cui all'Allegato A del CCNL 16.11.2022, dal vigente Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Diamante e dalla Legge quadro sulla Polizia Locale n. 65/1986, con funzioni direttive, di coordinamento operativo, di vigilanza specialistica, Polizia Giudiziaria,



Polizia Amministrativa e Sicurezza Urbana presso il Comando Centrale.

ART. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE

Ai sensi dell'art. 3 del Regolamento D.G.C. n. 153/2023 e dell'art. 13, c. 6 del CCNL 16.11.2022, possono partecipare alla selezione comparativa i dipendenti con i requisiti ivi indicati assunti con contratto a tempo indeterminato del Comune di Diamante che risultino inquadrati nell' Area degli Istruttori (ex Cat. C)

e siano in possesso dei seguenti requisiti alla data di indizione della procedura:

Tipologia Requisito

Titolo di Studio Richiesto

Esperienza in Area Istruttori (ex C)

Opzione A (Laurea)

Laurea (Triennale, Magistrale o Specialistica) pertinenti con il profilo

Almeno 5 anni di esperienza maturata nell'Area Istruttori (o ex C)

Opzione B (Diploma)

Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (Maturità) o titolo equipollente secondo quanto stabilito, in materia, da norme di Legge o di regolamento (art. 12, c. 2, CCNL 23.02.2026)

Almeno 10 anni di esperienza maturata nell'Area Istruttori (o ex C)

Ulteriori Requisiti e Condizioni di Ammissibilità (Art. 3 Regolamento)

Assenza di sanzioni disciplinari

Non haver subito provvedimenti disciplinari nei due anni precedenti l'indizione della procedura;

Valutazione della Performance





Aver conseguito valutazioni positive in sede di valutazione della Performance nei tre anni antecedenti l'indizione;

Requisiti di Pubblica Sicurezza

Possesso di requisiti di cui all'art. 5, comma 2, L. n. 65/1986 per il conferimento della qualifica di Agente/Ufficiale di Pubblica Sicurezza;

Patente di Guida

Possesso di patente di guida categoria B (o superiore) in corso di validità.

ART. 3 - CRITERI DI VALUTAZIONE E PESI PERCENTUALI (ART. 4 REGOLAMENTO D.G.C. N. 153/2023)

La Commissione Giudicatrice determinera il punteggio attribuito a ciascun candidato in esatta applicazione dei parametri e pesi percentuali stabiliti dall'art. 4 del Regolamento comunale per le progressioni verticali:

Criterio di Valutazione (Art. 4 Regolamento)

Peso %

Dettaglio ed Articolazione Punteggi

Esperienza maturata nell'area di provenienza

45%

70% del peso (31,5% sul tot): Valutazioni della Performance validate negli ultimi 3 anni solari;

30% del peso (13,5% sul tot): Anni di permanenza nella categoria/area ulteriori rispetto al minimo richiesto. xlwpduy

Titoli di studio e professionali

20%

50% del peso (10% sul tot): Titoli di studio ulteriori pertinenti (Laurea 5 pt, Ulteriore Laurea 3 pt, Master/Spec. 2 pt, Dottorato 3 pt, Maturità 3 pt);

50% del peso (10% sul tot): Titoli professionali e abilitazioni (Abilitazioni albi 1 pt, Certificazioni informatiche MIUR 0,5 pt, Corsi con esame 0,5 pt).

Competenze professionali ed Incarichi

35%

90% del peso (31,5% sul tot): Incarichi rivestiti pertinenti (P.O. cat. inferiore: 1 pt/anno;

📌 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA INTERNA PER LA PROGRESSIONE VERTICALE IN DEROGA DALL'AREA D (Reggio Calabria)
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