Unipol Assicurazioni S.p. A., Compagnia di Assicurazione multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami danni, per un potenziamento dell'area Risk Management , è alla ricerca di un brillante analista quantitativo da inserire nel ruolo di: Sede di lavoro: Bologna (in presenza) Il profilo ricercato, inserito nel contesto organizzativo della struttura "Life Risk Modeling ", si occuperà della gestione del modello interno vita e del modello di Asset Liability Management (ALM) adottato dal Gruppo Unipol. Il candidato entrerà a far parte di un team dedicato allo sviluppo, alla manutenzione e all'analisi dei modelli quantitativi utilizzati per la valutazione dei rischi del portafoglio vita. Principali attività Implementazione e sviluppo di modelli matematico-statistici per la valutazione dello SCR tecnico vita e dello SCR di mercato relativo al portafoglio vita; Gestione,
manutenzione ed evoluzione del modello stocastico di ALM utilizzato per la valutazione del portafoglio vita; Riconciliazione e analisi delle principali grandezze tra framework Solvency II e IFRS 17; Analisi dei risultati dei modelli, interpretazione degli output e predisposizione della relativa reportistica; Supporto alle attività progettuali legate all'evoluzione dei modelli interni e dei processi di valutazione del rischio. Requisiti richiesti Laurea magistrale Scienze Statistiche e/o Finanza Quantitativa conseguita con ottima votazione finale; Almeno 7 anni di esperienza, acquisita presso compagnie assicurative o primarie società di consulenza, in attività svolte nel ruolo di Senior Specialist nella generazione modelli di valutazione del portafoglio vita, con particolare riferimento ai modelli di Asset Liability Management (ALM) ; Esperienza nell'utilizzo di uno dei principali software di modellazione attuariale, in particolare Risk Agility Financial Modeller (RAFM) o Prophet ; Esperienza nell'implementazione e gestione di modelli interni vita in ambito Solvency II ; Esperienza nella programmaz
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.