**Cerchiamo un/una Store Manager su Roma con esperienza reale e comprovata nei punti vendita del settore telecomunicazioni (preferibilmente Vodafone, TIM, Fastweb o Wind Tre), che abbia vissuto la vendita in prima persona, guidato team e raggiunto obiettivi concreti.**
Ora vogliamo offrirgli l’opportunità di **evolvere la propria carriera diventando Trainer/Formatore Interno** all’interno della nostra organizzazione. **Requisiti richiesti**
- Esperienza consolidata come Store Manager in azienda o unità retail del settore telecomunicazioni (Vodafone, TIM, Fastweb, Wind Tre o simili).
- Eccellenti doti di leadership e coaching - capacità di trasmettere competenze, motivare, guidare.
- Ottima conoscenza del canale vendita retail, dei prodotti / servizi (fisso, mobile, convergente) e delle dinamiche del customer journey.
- Spiccate abilità comunicative, capacità di relazionarsi con interlocutori diversi (team, venditori, direzione).
- Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi commerciali, con mindset di miglioramento continuo.
- Disponibilità a spostamenti sul territorio e/o a viaggiare per attività di formazione (se previste).
- (Preferibile) Esperienza pregressa nella formazione o mentoring interno.
- Buona padronanza strumenti informatici, anche per predisporre materiali di training. **Responsabilità principali**
- Effettuare **sessioni di formazione e coaching pratico** presso negozi partner (Vodafone, TIM, Fastweb, WindTre, multibrand e operatori energia).
- Condurre **sessioni online in smartworking** dedicate alla formazione, analisi KPI e supporto dei team vendita.
- Analizzare le **performance commerciali** e i **KPI di vendita** dei negozi seguiti,



individuando aree di miglioramento e definendo azioni correttive mirate.
- **Allenare venditori e store manager** su tecniche di vendita, gestione obiezioni, chiusura, cross-selling e customer retention.
- Coordinare e supervisionare le attività formative, garantendo la **corretta applicazione del metodo New Selling Retail** in ogni punto vendita seguito.
- **Essere responsabile del raggiungimento degli obiettivi prefissati con l’azienda e con il progetto NSR**, assicurando risultati concreti e misurabili in termini di crescita e performance.
- Redigere **report e feedback periodici** alla Direzione Formazione NSR per monitorare la crescita dei team e i risultati ottenuti.
- Contribuire al miglioramento continuo del progetto, condividendo **idee, strategie e strumenti formativi** per potenziare l’efficacia operativa. **Cosa offriamo**
- **Compenso fisso mensile** per le attività programmate (visite in store, sessioni di formazione, giornate d’aula).
- **Bonus trimestrali** legati ai risultati di vendita e alla crescita dei clienti seguiti.
- **Rimborsi spese** per trasferte, vitto e alloggio secondo le policy NSR.
- **Royalty** sui rinnovi contratti e sugli **upselling** generati, come riconoscimento diretto del contributo ai risultati.
- **Assunzione con contratto regolare CCNL.**: - **Percorso di crescita economica e professionale** fino a diventare **Partner esclusivo NSR** per area geográfica, con riconoscimenti proporzionati ai risultati raggiunti. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €1.700,00 - €3.600,00 al mese Agevolazioni: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Spese di alloggio Esperienza: - Store Manager Retail Telecomunicazioni : 3 anni (Obbligatorio)

📌 Store Manager Retail Telecomunicazioni Zona Roma
🏢 New Selling Retail
📍 Roma