**Il ruolo**:
Come **Referente** Coordinamento di Redazione**sarai il motore operativo dei progetti editoriali. Lavorerai a stretto contatto con l'Head of Editoria per trasformare la direzione strategica in execution concreta, ordinata e affidabile.
Il focus del ruolo è far funzionare bene la macchina editoriale. Dovrai presidiare tempi, flussi, priorità, qualità dei contenuti e passaggi di consegna tra le diverse figure coinvolte, assicurandoti che ogni progetto arrivi a chiusura nei tempi e con il livello di qualità atteso.
È un ruolo per chi ama i contenuti ma ragiona anche da project manager: vedi i colli di bottiglia prima che diventino problemi, rimetti ordine dove serve e tieni insieme carta, digitale e persone senza perdere pezzi per strada. Ti occuperai di: - Gestire il piano editoriale cartaceo e digitale, definendo priorità, milestone, dipendenze e avanzamento dei diversi progetti
- Coordinare il flusso operativo tra autori, revisori, collaboratori editoriali e team grafico, assicurandoti che ogni passaggio sia chiaro, tracciato e nei tempi previsti
- Monitorare in modo costante lo stato dei lavori, segnalando tempestivamente ritardi, rischi, criticità e colli di bottiglia e proponendo soluzioni concrete
- Supervisionare le fasi di editing e revisione, garantendo qualità, coerenza editoriale, uniformità di tono e rispetto degli standard definiti
- Collaborare con il team grafico nelle fasi di impaginazione, correzione bozze, chiusura file e preparazione dei materiali per stampa o pubblicazione digitale
- Assicurare coerenza e integrazione tra i contenuti fisici e l'ecosistema digitale, evitando disallineamenti tra versioni, supporti e materiali collegati
- Tenere allineate tutte le figure coinvolte, rendendo semplice il passaggio delle informazioni e facendo in modo che responsabilità,



prossimi step e decisioni siano sempre chiari
- Migliorare nel tempo processi, checklist, template e routine operative per rendere la redazione più solida, leggibile e scalabile. **Cosa cerchiamo in te**:
**Must have**: - 1-3 anni di esperienza in ruoli di coordinamento editoriale, redazione, publishing operations o project management in contesti editoriali
- Ottima capacità di organizzazione: sai gestire più stream di lavoro in parallelo senza perdere il controllo delle priorità
- Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con figure professionali diverse, interne ed esterne, dagli autori alle tipografie
- Conoscenza concreta dei processi editoriali: revisione, gestione bozze, impaginazione, chiusura file e workflow di produzione
- Grande attenzione al dettaglio e standard qualitativi alti: ti accorgi di quello che non torna prima che diventi un problema
- Approccio pragmatico e operativo: non ti limiti a coordinare, fai avanzare davvero il lavoro
- Proattività, affidabilità e flessibilità in un contesto in cui le priorità possono cambiare e bisogna adattarsi senza perdere lucidità
- Forte capacità e spirito di squadra: sei disposto sempre a sporcarti le mani per aiutare il team e difendi le idee migliori, non le tue, resistendo ai bias e aiutando gli altri a fare lo stesso. **Nice to have**
- Esperienza in ambito education, didattica o prodotti editoriali rivolti a studenti




- Familiarità con strumenti di project management, workflow editoriali condivisi e gestione collaborativa dei contenuti
- Sensibilità per la coerenza tra contenuto cartaceo, asset digitali e materiali di supporto. **Testbusters come luogo di lavoro**:
**Mood**: in Testbusters troverai un ambiente giovane e stimolante, dove l'energia e l'innovazione sono al centro di tutto ciò che facciamo. Il nostro team è composto da persone motivate e appassionate, pronte a collaborare e condividere idee per migliorare continuamente l’esperienza dei nostri studenti.
**Flessibilità**: offriamo flessibilità organizzativa per permettere al nostro team di bilanciare al meglio vita lavorativa e personale. Sono previste 2-5 giornate di presenza mensili per tutto il team di Testbusters, mentre il resto del tempo potrai lavorare dove preferisci. Il lavoro è organizzato in modo flessibile, rispettando due fasce di reperibilità (10.00 - 12.30 e 14.30 - 17.30) e il diritto alla disconnessione (20.00 - 8.00).
**Condivisione & team building**: sappiamo quanto sia importante la coesione all'interno del team, per questo organizziamo regolarmente attività di team building per creare un contesto di lavoro più sereno e collaborativo.
**Formazione**:ci impegniamo a predisporre un ambiente di lavoro che favorisca lo sviluppo personale e professionale delle persone. Crediamo che la formazione sia un asset strategico per il successo della persona e dell’azienda.
**Performance e crescita**:siamo un contesto in costante evoluzione e promuoviamo una cultura della performance e della crescita, offrendo risorse e opportunità di sviluppo professionale. Ogni anno sviluppiamo un percorso di valutazione basato su competenze, comportamenti e obiettivi. **- La nostra offerta**

📌 Referente Coordinamento di Redazione (Milano)
🏢 Testbusters
📍 Milano