In Accenture crediamo che le persone siano il motore di ogni trasformazione organizzativa. Non ci limitiamo a gestire processi HR: costruiamo ambienti in cui i talenti possono crescere, i manager possono guidare con consapevolezza e l'organizzazione può evolvere con agilità. È per questo che siamo alla ricerca di un HR Senior Analyst che voglia portare un contributo concreto in un contesto sfidante, internazionale e in continua evoluzione.

Lavorerai a stretto contatto con HR Leadership e Business Leader, con la possibilità di proporre soluzioni innovative e la responsabilità di tradurre le strategie people in azioni tangibili, capaci di fare la differenza per le nostre persone ogni giorno.

In particolare, potrai occuparti di:
- Collaborare con i responsabili HR e i business leader per contribuire all’attuazione delle strategie aziendali
- Supportare la gestione delle relazioni con i dipendenti,



garantendo il rispetto delle policy e delle normative
- Partecipare alle attività di performance management e coaching
- Aiutare nell’implementazione di programmi HR globali e locali, assicurando coerenza e adattamento alle esigenze
- Raccogliere e monitorare dati HR, contribuendo all’analisi per individuare aree di miglioramento

La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento B1 nel CCNL Metalmeccanico (C011).

La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 30,815€ e 40,800€

📌 HR Partner Senior Analyst (Roma)
🏢 Accenture
📍 Roma