Ti piace trasformare dati e audience in campagne che funzionano davvero? Qui sei tu il motore dietro le automazioni, le DEM e i cluster che fanno girare l'acquisition e la retention. Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente.
Aiutiamo le persone a trovare possibilità in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti.
Terzo settore / Non profit (raccolta fondi)
Perché questa posizione conta Sei il riferimento tecnico per tutta l'area Marketing Cloud: una figura su cui il team conta molto. Costruisci e gestisci l'infrastruttura che alimenta le campagne di acquisition e retention, fai da ponte tra marketing e sviluppo e abiliti chi internamente sta ancora prendendo confidenza con lo strumento. Gestire Salesforce Marketing Cloud: Email Studio, Automation Studio, Journey Builder
Creare e inviare DEM per acquisition e retention
Costruire e gestire automation e journey
Scrivere query SQL per segmentare e gestire le audience
Realizzare i contenuti HTML delle DEM
Creare e aggiornare 15-20 cluster di custom audience per le campagne look-alike su Meta e Google (targetizzazione, automazione degli export, import)
Fare da interfaccia tecnica con gli sviluppatori: raccolta requisiti, gestione ticket e sync tra Salesforce e Marketing Cloud
Supportare il team interno sulle attività di marketing cloud
Conosci Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Automation Studio, Journey Builder)
Hai dimestichezza con Salesforce a livello di CRM
Te la cavi con SQL per costruire e gestire le audience
Sai mettere mano all'HTML delle DEM
Hai 2-3 anni di esperienza nel marketing cloud / digital marketing
Sei una persona proattiva e indipendente, a tuo agio nel dialogo con i team tecnici
Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offrono
RAL annua compresa tra 30.000 € e 40.000 €
Un contratto iniziale di 12 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato al termine del percorso
Un investimento reale su di te: forma
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.