Humangest Spa, Filiale di Napoli, sta selezionando per conto di un'importante realtà internazionale del settore aeronautico, diplomati con conoscenza della lingua inglese (B1), da inserire in un percorso di affiancamento lavorativo finalizzato all'inserimento in azienda nel ruolo di Manutentore Aeronautico junior.
Le risorse selezionate verranno:
-assunte a partire dalla seconda settimana di affiancamento
-inserite in un percorso teorico-pratico retribuito della durata di 12 settimane che si terrà a Bergamo
-supportate da personale qualificato per l'acquisizione delle competenze operative necessarie al ruolo.
Al termine dell'affiancamento è previsto:
-iniziale contratto determinato della durata di 1 anno (6+6 mesi)
-possibilità di crescita in azienda fino ad eventuale inserimento diretto a tempo indeterminato
Requisiti:
-diploma tecnico di scuola superiore: Meccanico, elettrotecnico o affine
-conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
-gradita esperienza nel settore meccanico
- disponibilità da settembre
-interesse per il settore aeronautico
-motivazione, affidabilità e desiderio di crescita professionale
-ottima manualità
-disponibilità a trasferte
Cosa offriamo:
-accesso diretto per una professione tecnica altamente specializzata
-inserimento in una realtà aeronautica di respiro internazionale
-percorso professionale strutturato ed orientato alla stabilità
-opportunità di crescita tecnica ed economica nel medio-lungo periodo
Orario del corso:
Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì da rendersi nella fascia oraria 08:00-17:00
Retribuzione mensile:
1.583,00 € lordi
Sede di affiancamento:
Bergamo (BG)
Verrà fornito l'alloggio in hotel convenzionati a carico dell'azienda utilizzatrice
Restano a carico del candidato tutte le restanti spese
Le attività operative e la documentazione tecnica saranno prevalentemente in lingua inglese (Liv. B1)
Sede di lavoro definitiva:
Aeroporto di Venezia Marco Polo – 30173
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.