Hai una buona conoscenza delle lingue straniere e desideri crescere in un contesto internazionale? Stiamo cercando un Back-Office Commerciale Estero da inserire in una realtà manifatturiera dinamica e strutturata.
ADHR Agenzia per il Lavoro - Polo di Torino ricerca per azienda cliente operante nel settore manifatturiero un back-office commerciale estero.
Il Back-Office Commerciale Estero si occuperà di:
- gestione e inserimento ordini clienti esteri
- gestione della documentazione export e spedizioni internazionali;
- monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini;
- predisposizione di offerte commerciali e preventivi;
Il Back-Office Commerciale Estero dovrà possedere i seguenti requisiti:
- diploma o Laurea in ambito economico, linguistico o affine;
- ottima conoscenza della lingua inglese, preferibile la conoscenza anche di una terza lingua;
- breve esperienza nel ruolo di almeno 6 mesi
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Luogo di lavoro: zona di Genova
Orario di lavoro:
lunedì – venerdì (9.00-18.00)
Retribuzione: €28.000 - €32.000
Se sei una persona organizzata, orientata al cliente e desideri sviluppare la tua carriera nel commercio estero, inviaci la tua candidatura e cogli questa nuova opportunità competente!
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269
📌 BACK-OFFICE COMMERCIALE ESTERO (Genova)
🏢 ADHR Group
📍 Genova
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.