Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di:

? SENIOR PROJECT MANAGER PROJECT MANAGEMENT | INDUSTRIAL AUTOMATION

per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti e macchinari per il confezionamento food

La risorsa avrà la responsabilità della gestione dell’intero ciclo di vita delle commesse, dalla fase di Kick-Off fino al completamento del SAT (Site Acceptance Test), garantendo il rispetto degli obiettivi di tempi, costi, qualità e marginalità.

La figura si interfaccerà quotidianamente con le principali funzioni aziendali coinvolte nella realizzazione della commessa, oltre che con clienti, fornitori e interlocutori di cantiere

Attività principali

Gestione della commessa

- Gestione del progetto dalla fase di Kick-Off fino al completamento del SAT.
- Organizzazione e conduzione dei Kick-Off Meeting.
- Pianificazione, coordinamento e monitoraggio delle attività di progetto.
- Coordinamento delle funzioni aziendali coinvolte: Ufficio Tecnico, Produzione, Acquisti, Montaggio e Collaudo.
- Interfaccia costante con clienti e fornitori.
- Monitoraggio delle attività di cantiere.
- Monitoraggio dello stato di avanzamento tecnico ed economico della commessa.
- Gestione delle varianti d’ordine e dei Change Order.
- Analisi, prevenzione e gestione dei rischi di commessa.

Controllo economico

- Definizione e monitoraggio del budget di commessa.
- Controllo della contabilità industriale di progetto.
- Analisi degli scostamenti rispetto a budget, tempi e costi.
- Monitoraggio della marginalità della commessa.
- Controllo dei costi di costruzione dei macchinari.
- Individuazione e implementazione di azioni correttive finalizzate all'ottimizzazione dei costi.

Supporto tecnico e industriale

- Sviluppo del layout preliminare dell’impianto.
- Supporto alla customizzazione delle soluzioni in funzione delle esigenze del cliente.




- Ottimizzazione dei costi industriali secondo un approccio TCO (Total Cost of Ownership).
- Supporto alla pianificazione della costruzione dei macchinari.
- Monitoraggio delle attività dei fornitori esterni.
- Collaborazione trasversale con tutte le funzioni aziendali coinvolte nella realizzazione della commessa.
- Supporto al raggiungimento degli obiettivi di tempi, costi e qualità.

Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Tecnologie Alimentari o titolo di studio tecnico equivalente.

Esperienza: almeno 5-7 anni di esperienza maturata nel ruolo di Project Manager all’interno di aziende che operano su commessa.

È richiesta esperienza nella gestione e realizzazione di impianti industriali e una solida esperienza nella gestione tecnico-economica delle commesse.

Costituirà requisito preferenziale la provenienza dal settore Food & Beverage o da contesti industriali caratterizzati da elevata customizzazione delle soluzioni.

Competenze tecniche:

- Solida conoscenza delle metodologie di Project Management.
- Esperienza nel controllo costi e nel budgeting di commessa.
- Capacità di pianificazione di tempi, attività e risorse.
- Ottima capacità di lettura di layout e documentazione tecnica.
- Competenze nella gestione e mitigazione dei rischi di progetto.
- Esperienza nella gestione delle varianti contrattuali e dei Change Order.
- Conoscenza della contabilità industriale e dei principali KPI economici di commessa.
- Capacità di interfacciarsi con funzioni tecniche, produttive, acquisti e cantieri.

Lingue:

- Inglese: livello professionale, requisito obbligatorio.
- Francese: costituisce requisito preferenziale.

Soft skills: capacità organizzative e di pianificazione, leadership, autonomia, problem solving, orientamento al risultato, capacità relazionali e di negoziazione, attitudine al coordinamento di team interfunzionali.

Disponibilità: richiesta disponibilità a trasferte per circa 50 giorni all’anno, in Italia e/o all’estero in funzione delle esigenze delle commesse.

Sede e modalità di lavoro

Orario: Full Time, 40 ore settimanali.

Lavoro da remoto:



non previsto dalla policy aziendale. È possibile lavorare da remoto in caso di necessità, compatibilmente con le esigenze organizzative e operative aziendali.

? Offerta

- Contratto a tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanico Industria.
- Inquadramento: livello B1.
- RAL: €55.000 – €60.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
- MBO previsto e legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e in relazione alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato alla posizione.

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Bologna. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

📌 Senior Project Manager (Parma)
🏢 Tor - Recruitment & Hr Consulting
📍 Parma