ph3Profilo ricercato /h3 pIl Business Developer Payroll è responsabile dello sviluppo commerciale dei servizi di amministrazione del personale e gestione payroll, con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business e supportare la crescita dell'azienda nel mercato dei servizi HR in outsourcing.
La figura opera come interlocutore privilegiato delle aziende clienti, comprendendone le esigenze organizzative e proponendo soluzioni efficaci per l'esternalizzazione dei processi di gestione delle paghe e dell'amministrazione del personale.
/p h3Luogo /h3 pMilano /p h3Client description /h3 pL'azienda è una società di consulenza internazionale che supporta le organizzazioni nel miglioramento delle proprie performance economiche e nello sviluppo di progetti ad alto valore strategico.
Attraverso un approccio integrato che combina competenze tecniche, finanziarie e normative, affianca imprese operanti in diversi settori industriali nell'identificazione e valorizzazione di opportunità legate all'innovazione, alla ricerca e sviluppo e all'ottimizzazione dei processi aziendali.
/p h3Principali Mansioni /h3 ul liSviluppare nuove occasione di business attraverso l'individuazione e l'acquisizione di aziende potenzialmente interessate a esternalizzare la gestione payroll e le attività di amministrazione del personale.
/li liSvolgere attività strutturate di networking e prospecting, entrando in contatto con figure chiave quali HR Manager, CFO, imprenditori e studi professionali, al fine di presentare i servizi e costruire relazioni commerciali di lungo periodo.
/li liPresentare e promuovere l'offerta di servizi payroll,



tra cui elaborazione delle buste paga, gestione degli adempimenti contributivi e fiscali, consulenza del lavoro, outsourcing dell'amministrazione del personale e supporto nella gestione dei contratti di lavoro e dei processi di assunzione.
/li liAnalizzare le modalità con cui le aziende gestiscono internamente le attività di payroll e amministrazione del personale, individuando eventuali inefficienze e proponendo soluzioni più strutturate, scalabili ed economicamente vantaggiose.
/li liPredisporre offerte commerciali personalizzate, definendo le condizioni economiche e il modello di servizio più adatto, spesso basato su un costo per dipendente gestito su base mensile.
/li liCondurre le trattative commerciali con i clienti, negoziare le condizioni contrattuali e finalizzare gli accordi per la gestione continuativa dei servizi payroll.
/li liGarantire un corretto passaggio di consegne al team operativo payroll una volta acquisito il cliente, assicurando un allineamento completo sulle esigenze, sui processi e sulle modalità di erogazione del servizio.
/li /ul h3Requisiti Minimi /h3 ul liEsperienza di almeno 3–5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nella vendita di servizi HR, payroll,



consulenza del lavoro o outsourcing amministrativo.
/li liConoscenza di base dei processi di amministrazione del personale e delle principali attività legate alla gestione payroll (buste paga, contributi, adempimenti fiscali e contrattuali).
/li liComprovata capacità di sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti attraverso attività di prospecting e networking.
/li liOttime capacità relazionali e comunicative, con attitudine alla gestione di interlocutori aziendali quali HR Manager, CFO e imprenditori.
/li liForte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
/li liCapacità di analizzare le esigenze del cliente e proporre soluzioni consulenziali ad alto valore aggiunto.
/li liBuona dimestichezza con strumenti digitali e sistemi CRM per la gestione delle attività commerciali e del portafoglio clienti.
/li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti di lavoro digitali.
/li /ul h3Come Candidarsi /h3 pI candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato PDF, a: /p h3Informazioni legali /h3 pLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.******).
Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull'attuale inquadramento e livello retributivo, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR ******).
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📌 Business Developer Servizi Payroll (Milano)
🏢 Adami & Associati
📍 Milano