Azienda del settore shipping sta ricercando,Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.RESPONSABILE INFRASTRUTTURA ICT:La persona sarà il punto di riferimento per l'intera infrastruttura ICT, che comprende uffici, Terminal, navi e agenzie estere.Avrà la responsabilità di definire le strategie tecniche e finanziarie di sviluppo infrastrutturale a medio,lungo termine e di guidare l'adozione delle tecnologie più rilevanti per il business, tra cui Cloud, Cyber Security e Intelligenza Artificiale.LE PRINCIPALI RESPONSABILITÀ- Strategia e governance dell'infrastruttura ICT secondo le best practice ITIL- Gestione di network, sistemi, virtualizzazione, backup e disaster recovery- Coordinamento del servizio di Help Desk aziendale- Gestione di fornitori, contratti e servizi in outsourcing- Compliance e sicurezza infrastrutturale, con particolare riferimento alla NIS2- Coordinamento di un team diretto di 5 persone,
con il supporto di ulteriori risorseREQUISITI- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di System / Network / Infrastructure Manager- Competenze tecniche full-stack, dalla rete fino ai database- Esperienza con Kubernetes, virtualizzazione e sicurezza infrastrutturale- Conoscenza di ambienti Linux e Windows, Nutanix, Rubrik e Microsoft Azure / Microsoft 365- Esperienza nella definizione e governance di strategie Cloud ibride- Familiarità con la compliance cyber, in particolare NIS2- Buona conoscenza della lingua inglese; il francese costituisceun plusCOMPLETANO IL PROFILOdefinire standard e linee guida a livello aziendalecoordinare xykwogc interlocutori tecnici e non tecnici anche a distanzaprendere decisioni in autonomiagestire situazioni complesse e urgenti con forte orientamento al problem solvingavere una visione strategica, mantenendo un robusto approccio operativogestire priorità e situazioni criticheSede di lavoro: GenovaRAL indicativa: €60.000 – €70.000 lordi annuiIl livello retributivo sarà definito in funzione dell'esperienza, delle competenze professionali e della seniority del candidato, nell'ambito del range indicato.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.