Turnazioni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato
In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento allo/alla Store P&C; Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

Amministrazione : inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;

Organizzazione : comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;

Selezione : pubblicazione annunci,



screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;

Formazione : ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;

Sicurezza : organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Stage di 6 mesi

Rimborso spese di 900€ lordi mensili

Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi

Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio

Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub

Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store

Se possiedi i seguenti requisiti:

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;

Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare

Attenzione al dettaglio e precisione;

Predisposizione a lavorare in team;

Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;

Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.

Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.

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📌 Stage HR - People & Culture Administrator (Verona)
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