Junior Recruiter HR – Stage scopo assunzione (Bologna)
SOLGEKO SRL Bologna, Italia Risorse umane In presenza
Descrizione azienda
Solgeko, realtà HR attiva dal 2015 a Bologna, entra in una nuova fase di strutturazione e crescita .
Cerchiamo un/una Junior Recruiter da inserire in stage formativo con obiettivo di assunzione stabile entro 6 mesi .
Non è uno stage amministrativo.
È un percorso per formare un recruiter professionista.
Posizione
Fase 1 – Formazione operativa (primi mesi)
Pubblicazione annunci e screening CV
Ricerca attiva candidati (database, LinkedIn, altri canali)
Utilizzo degli applicativi e gestione pipeline candidati
Supporto ai processi di selezione
Fase 2 – Crescita e autonomia
Gestione completa di ricerche (con affiancamento)
Interfaccia di base con aziende clienti
Supporto nella definizione dei profili ricercati
L’obiettivo è renderti indipendente nella gestione delle selezioni.
Interesse reale per HR e selezione del personale
Ottime capacità comunicative
Precisione e capacità organizzativa
Proattività e voglia di imparare
Predisposizione al lavoro per obiettivi
Valutiamo anche prime esperienze (stage o lavoro) in ambito HR, customer service o commerciale.
Buoni pasto
Altre informazioni
Formazione concreta e operativa
Affiancamento diretto
Ambiente vivace e orientato ai risultati
Inserimento in apprendistato a tempo indeterminato al termine del tirocinio (per le risorse che dimostreranno valore)
Percorso di crescita nel mondo HR
Non candidarti se
Cerchi uno stage “tranquillo” o puramente amministrativo
Non ti piace parlare al telefono con i candidati
Non sei interessato a crescere in ambito HR
Candidati se
Vuoi diventare recruiter
Ti interessa capire davvero le aziende e le persone
Vuoi imparare lavorando su selezioni reali
Sede dello stage: Bologna
Inviare CV con breve nota motivazionale (5-10 righe).
Solgeko promuove un ambiente di lavoro inclusivo e meritocratico.
Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’attitudine e del potenziale, indipendentemente da fattori discriminatori, si precisa pertanto che il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.