Jobtech , agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Addetto/a vendita 3° referente che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore GDO a Pavia . Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.
Cosa prevede l'offerta?
Stipendio : Da valutare in base all’esperienza del candidato;
Tipologia e durata contrattuale : contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione con Jobtech con possibilità di assunzione;
Giorni e orari di lavoro : Tempo pieno 40 ore, da lunedì alla domenica su turni;
Periodo di inizio : il prima possibile.
Avrai lʼopportunità di entrare a far parte di una realtà radicata nel territorio e molto apprezzata dai clienti per l’attenzione al servizio, alla qualità dei prodotti e all’ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Cosa vorremmo trovare in te?
Preferibile esperienza pregressa nel ruolo ;
Conoscenza delle dinamiche e dei processi della GDO;
Capacità di gestione e coordinamento di un team di lavoro;
Orientamento al cliente e al risultato;
Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turnazioni, anche nei festivi ;
Capacità organizzative e gestionali;
Ottime doti comunicative e relazionali;
Autonomia operativa e problem solving;
Affidabilità e senso di responsabilità;
Di cosa ti occuperai?
Supporto nella gestione operativa del punto vendita nel rispetto delle direttive aziendali;
Supervisione e coordinamento del personale di reparto;
Supporto nella pianificazione dei turnazioni di lavoro del team;
Supporto nella gestione degli ordini e dei rapporti con i fornitori;
Risoluzione di eventuali criticità operative.
Se pensi che sia l'occasione giusta per te, candidati subito .
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità : diversità e inclusione sono al primo posto per noi Ogni candidatura , per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze , nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.