Il/La Candidato/a, riportando direttamente alla Direzione Export, si occuperà di:
- Sviluppo e Gestione Mercati: Gestire e implementare le vendite nei mercati esteri assegnati (Est Europa) attraverso i canali Ho.Re.Ca., GDO, importatori e distributori.
- Strategia Commerciale: Definire e applicare le strategie commerciali volte a incrementare il fatturato e l'ottimizzazione della marginalità.
- Networking: Consolidare le relazioni con i clienti attivi e ampliare il portafoglio aziendale attraverso la ricerca di nuove occasione di business.
- Negoziazione: Gestire le trattative commerciali, la definizione dei listini, il pricing e le condizioni di vendita.
- Eventi e Fiere: Rappresentare la cantina partecipando a fiere internazionali di settore, eventi, degustazioni e visite dirette presso i clienti.
- Allineamento Interno: Collaborare sinergicamente con i dipartimenti Marketing e Produzione per garantire la coerenza delle strategie di posizionamento del brand.
- Back Office: Gestire direttamente le attività di back office commerciale relative alle proprie zone di competenza.
Requisiti ed Esperienza
Esperienza pregressa: Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi maturata preferibilmente nel settore vino o nel comparto del beverage alcolico.
Business Development: Comprovata esperienza nello sviluppo e nell'apertura di mercati esteri.
Formazione
Diploma o Laurea in discipline economiche, marketing, commercio internazionale o affini. Possedere titoli o certificazioni nel settore vitivinicolo (es. WSET) sarà considerato un importante plus.
Competenze richieste
Competenze Tecniche e Linguistiche
Conoscenza approfondita delle dinamiche e dei trend del mercato del vino internazionale.
Competenza nella gestione, selezione e coordinamento di distributori e importatori esteri.
Abilità nell'analisi dei dati di vendita, pianificazione commerciale e strutturazione di strategie di pricing e positioning.
Ottime capacità di presentazione, storytelling e conduzione di degustazioni del prodotto.
Lingue: Ottima e fluente conoscenza della lingua inglese (obbligatoria). La conoscenza della lingua tedesca costituisce un forte vantaggio.
Soft Skills
Spiccate doti relazionali, empatia e forti capacità negoziali.
Forte orientamento al risultato e approccio target-driven.
Autonomia organizzativa, proattività e doti di problem solving.
Spiccata sensibilità interculturale e attitudine a lavorare in contesti multiculturali.
Flessibilità: Totale disponibilità a viaggiare frequentemente (trasferte stimate attorno al 30-40% del tempo lavorativo).
Sede di lavoro
Valdobbiadene (TV)
Presenza in sede con trasferte (30-40% del tempo).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.