Questa posizione è in Oniverse Il processo di selezione sarà interamente gestito Oniverse.
-- Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food Sviluppare e manutenere applicazioni software personalizzate ; Integrare servizi di terze parti nell'ecosistema eCommerce (ad esempio, sistemi di pagamento, selezione taglia, ecc.); Fornire assistenza tecnica e supporto ad altri team all'interno dell'azienda con le conoscenze tecniche acquisite; Eseguire test e verifiche della qualità per garantire l'affidabilità e l'efficienza del software; Supportare i Project Manager con test di fattibilità e servizi di consulenza per guidare i progetti; Collaborare con altri team, come la gestione dei prodotti, l'UX/UI Designer e il servizio clienti, per garantire che il software soddisfi le esigenze aziendali e dei consumatori finali; Gestire e ottimizzare le prestazioni web , tra cui velocità del sito, l'esperienza utente e ottimizzazione dell'indicizzazione per i motori di ricerca; Manutenere e risolvere problemi per la soluzione di eCommerce.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
Hai conseguito una Laurea in Informatica /materie affini e/o in Ingegneria Gestionale e/o un diploma in materie informatiche/elettrotecniche ; Possiedi una conoscenza dei linguaggi di sviluppo Javascript, CSS e Java ; Conosci i sistemi di gestione code repository ; Ti piace lavorare in team, interagisci attivamente e crei rapporti positivi con tutti; La selezione è destinata alle risorse appartenenti alle Categoria Protette L *.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
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Oniverse - There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un contesto equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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