Per azienda leader nel settore farmaceutico stiamo attualmente ricercando un/a Brand Manager.ResponsabilitàGestire in autonomia il ciclo di vita del prodotto, dalla fase di ideazione e sviluppo fino al lancio e monitoraggio post‐lancio.Collaborare a stretto contatto con i team di Ricerca & Sviluppo per la definizione delle formulazioni e con i fornitori per lo sviluppo del packaging.Definire e implementare la strategia di lancio, inclusi posizionamento, messaggi chiave e piano di comunicazione.Sviluppare materiali trade e strumenti di supporto alla vendita (brochure, schede prodotto, materiali punto vendita).Definire le strategie di pricing in coerenza con il posizionamento di mercato e pianificare le attività promozionali.Monitorare e analizzare le performance di prodotto attraverso indicatori chiave (sell‐in, sell‐out, KPI), individuando opportunità di ottimizzazione.Preparare e presentare i lanci prodotto alla forza vendita, assicurando un efficace trasferimento delle informazioni strategiche e commerciali.Gestire il budget marketing assegnato, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse.Coordinare e supportare una risorsa junior,
favorendone la crescita professionale.Orario lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30Assunzione diretta in azienda con tempo indeterminato.Tasso di lavoro:Giornata lavorativaRetribuzione e BenefitCompenso: 35.000 € - 45.000 € all'annoPrerequisitiLaurea in Farmacia o CTF (must have).Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli marketing all'interno di aziende operanti nel settore integratori e/o cosmetici.Conoscenza approfondita del canale Pharma.Comprovata esperienza nella gestione autonoma di lanci di prodotto.Spiccate capacità analitiche, con dimestichezza nell'interpretazione dei dati di mercato e di vendita.Ottime capacità di comunicazione e presentazione, sia verso interlocutori interni che esterni.Attitudine al lavoro in team, proattività e orientamento ai risultati.Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anniCertificati richiestiNessun certificato richiesto.Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016#J-18808-Ljbffr
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