AziendaL'azienda è una realtà storica commerciale, caratterizzata da una struttura di medie dimensioni (oltre i 100 dipendenti) e un forte orientamento al mercato nazionale ed internazionale. Si distingue per un ambiente lavorativo professionale e per il focus sulla crescita e sulla soddisfazione dei propri clienti.OffertaGestire e sviluppare il portafoglio clienti nella regione Piemonte.Identificare nuove opportunità di business con utenti finali nel settore degli utensili per lavorazioni meccaniche (taglio, foratura, abrasione)Monitorare le performance di vendita e implementare strategie per il raggiungimento degli obiettivi.Collaborare con il team interno per garantire un'eccellente esperienza cliente.Analizzare il mercato e i competitor per definire piani di azione efficaci.Assicurare il rispetto delle politiche aziendali e delle procedure operative.Partecipare a fiere ed eventi del settore per promuovere l'azienda e i suoi servizi.Fornire report regolari sulla performance e sui risultati raggiunti alla direzione.Competenze ed esperienzaA successful Area Manager dovrebbe avere:Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.



Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali sul campoProvenienza da settori affini:utensili da taglio e/o foraturalavorazioni meccanichecomponentistica tecnica/industrialemacchine o soluzioni per la produzione industrialeEsperienza consolidata nella vendita diretta a utilizzatori finali in ambito industrialeSolida comprensione dei processi produttivi e delle esigenze delle officine/aziende manifatturiereAutonomia nella gestione del territorioOttime capacità relazionali, negoziali e di problem solvingDisponibilità a frequenti spostamenti sul territorioResidenza o domicilio in PiemonteBuona conoscenza degli strumenti informatici (CRM, MS Office)Completa l'offertaRetribuzione competitiva tra 50,000 EUR e 60,000 EUR.Auto aziendale e bonus legato alle performance.Contratto a tempo indeterminato.Ambiente lavorativo stimolante e orientato ai risultati.Opportunità di crescita qualificato e sviluppo delle competenze.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr

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