**Responsabilità principali**:
**Gestione amministrativa del personale**: compilazione e archiviazione di report dei colloqui; inserimento dati in fogli excel di aree specifiche; gestione delle richieste di autoformazione; supporto all'organizzazione di corsi di formazione.
**Ricerca e selezione del personale**: screening dei curriculum vitae, affiancamento nella ricerca e selezione di nuovi profili; conduzione di colloqui di primo livello. **Requisiti**:
**Formazione**:Laurea in Psicologia del Lavoro, Sociologia o Scienze politiche.** **Esperienza**: precedente esperienza lavorativa, anche in stage, in ambito HR e/o un'esperienza in un ente di terzo settore sono un valore aggiunto.
**Competenze**: buone capacità relazionali, flessibilità e adattabilità; buone capacità organizzative e di problem solving,



anche "creativo"; capacità di lavorare in autonomia e in team; forte interesse e passione per la formazione; ottime capacità di scrittura e comunicazione; conoscenza del pacchetto Microsoft Office; disponibilità all'apprendimento e voglia di crescere nel campo delle risorse umane. **Informazione aggiuntive**:
Contratto: Tirocinio retribuito di 6 mesi con rimborso spese come da direttiva Regionale del Piemonte, finalizzato ad un'assunzione
Inquadramento: CCNL per la Formazione Professionale
Sede di lavoro: Torino centro
- Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._ Contratto di lavoro: Tempo completo, Tirocinio formativo/Stage Istruzione: - Laurea triennale (Obbligatorio) Esperienza: - Colloqui di selezione: 1 anno (Obbligatorio)
- Microsoft Office: 1 anno (Obbligatorio)

📌 Assistente Junior Per L'ufficio di Cura del (Torino)
🏢 CVing per Engim Piemonte
📍 Torino