La risorsa, coordinata dal responsabile dell’area relazioni industriali e lavoro, **si occuperà di supportare le aziende associate nelle seguenti tematiche**: - contrattazione aziendale;
- gestione delle controversie individuali e collettive;
- gestione delle procedure di licenziamento;
- utilizzo degli ammortizzatori sociali e politiche di welfare;
- consulenza sui processi di riorganizzazione e gestione del personale. **Sono richieste le seguenti competenze**: - conoscenza della normativa del lavoro, con particolare specializzazione sugli aspetti contrattuali, previdenziali ed assistenziali del rapporto di lavoro;
- conoscenza delle procedure e soluzioni vertenziali e relativa assistenza nel contenzioso individuale e collettivo;
- conoscenza della normativa di impresa. **Requisiti preferenziali**:laurea in giurisprudenza con specializzazione in diritto del lavoro e possibilmente abilitazione alla professione di Avvocato,



esperienza di settore maturata presso studi legali o di consulenza del lavoro o presso uffici del personale di aziende strutturate. Competenze trasversali richieste dal ruolo: ottime abilità relazionali non solo per interfacciarsi con i colleghi e con i referenti delle imprese ma anche per partecipare a tavoli, comitati tecnici e per mantenere i fisiologici rapporti con enti ed organismi di settore nel territorio. Attitudine allo studio e all’aggiornamento continuo, proattività e propensione al problem-solving, capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro completano il profilo. La **sede di lavoro principale sarà Bologna** ma la risorsa prescelta si renderà disponibile, al bisogno, ad effettuare brevi spostamenti in giornata tra le province di Modena e Ferrara ove ha sede l’associazione e le sue imprese.

📌 Funzionario Relazioni Industriali e Lavoro (Bologna)
🏢 Unimpiego Confindustria
📍 Bologna