Allievo responsabile L allievo viene inserito con un CTD di un anno diretto con l Azienda, in cui svolgerà una formazione teorica e pratica presso i vari reparti (non necessariamente presso il pdv finale, per cui è richiesta una disponibilità alla mobilità territoriale sugli store limitrofi ai fini formativi).
A seguito di questa formazione annuale, potrà diventare vicecapo reparto con un CTI. Il percorso si concluderà con la promozione a capo reparto (riportando direttamente al Direttore del negozio).
Contratto proposto: assunzione diretta da Esselunga, CTD 12 mesi, CCNL Commercio 4° livello + straordinari.
- Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 a un massimo di 25.131,54 , in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.

Orario: full time su turnazioni, 6/7, compresi i sabati e le domeniche, per un totale di 6h e 40 effettive (pause escluse).
Orario indicativo dei turni: BAR 6:00-20:30, Esselunga: 6:00-21:30

Sede di lavoro: Legnano (MI)

Possesso di diploma Automunito Disponibilità a spostarsi sui pdv limitrofi per il periodo formativo Gradita, ma non indispensabile, pregressa esperienza presso supermercati (GDO, Ho.Re.Ca) by helplavoro.it

📌 ALLIEVI RESPONSABILI (Lazio)
🏢 Manpower LEGNANO XXIX Maggio
📍 Lazio