Principali Attività
- Definisce e guida la strategia HR, lo sviluppo organizzativo e la gestione del personale, collaborando a progetti di engagement, employer branding e cultura aziendale.
- Redige il budget del personale, si occupa del controllo del costo del lavoro e delle politiche retributive.
- Coordina selezione, assunzioni e onboarding, curando processi e documentazione in linea con policy e normativa vigente.
- Promuove la crescita interna attraverso formazione, sviluppo delle competenze e politiche di retention.
- Supporta l’evoluzione dei processi HR attraverso l’ottimizzazione di procedure, strumenti digitali e iniziative di miglioramento continuo.
- Supervisiona l’amministrazione del personale e garantisce il rispetto di normative sul lavoro.
- Analizza KPI HR, elabora report per il management e propone azioni migliorative basate su dati e dashboard. Requisiti **Fondamentali/Must have**
- Esperienza decennale nella gestione delle risorse umane in contesti aziendali strutturati
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali contratti collettivi
- Esperienza consolidata nei processi di selezione, inserimento, gestione e sviluppo del personale




- Abitudine a collaborare con il management e ad operare in logica di partnership con tutte le funzioni aziendali
- Capacità di guidare il cambiamento organizzativo e promuovere una cultura aziendale condivisa **Preferenziali/Nice to have**
- Conoscenza ed utilizzo dei principali software ERP Sede lavorativa Provincia di Verona Azienda Azienda imprenditoriale leader nel proprio segmento di mercato ed in fase di ulteriore sviluppo. Keywords **#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI** Rif. **SP37512** **Disclaimer**:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. **Informativa Privacy

📌 HR Manager (Provincia di Verona)
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