Per la nostra sede di **Brescia - Via Lamarmora**siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE PERSONALE E ADEMPIMENTI POST PAGA**all’interno del team “ **Amministrazione del personale non dirigente**”. La struttura ha lo scopo di gestire i processi di Post-Paga e all’applicazione della normativa in termini di adempimenti fiscali, previdenziali, assistenziali e assicurativi legati al ciclo di vita del dipendente, garantendo la conformità normativa e la corretta gestione dei rapporti con gli enti. **Per quale Società**
**A2A Services & Real Estate**. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare. **Ti occuperai di**
- Gestire le comunicazioni e gli adempimenti relativi al pagamento degli oneri assistenziali, previdenziali, assicurativi e fiscali riferiti al ciclo di vita lavorativo del dipendente (es. Uniemens, DMA, autoliquidazione INAIL);
- Aggiornamento continuo della normativa (previdenziale, fiscale, assistenziale) tramite il supporto di quotidiani, riviste e altre fonti specialistiche al fine di gestire le attività di verifica delle novità normative e coordinamento del fornitore software per assicurarsi che le stesse vengano applicate correttamente all’interno del processo di paga;
- Gestire le attività amministrative necessarie alla relazione con gli istituti INAIL, INPS, INPDAP e Agenzia delle Entrate (es. denunce aperture, chiusure e variazioni PAT e voci di tariffa INAIL, Gestione annuale autoliquidazione INAIL, denunce apertura e chiusura matricole INPS);
- Garantire la corretta elaborazione e la conformità normativa di: Uniemens, modello CU, modello 770,



Libro Unico del Lavoro e modello 730;
- Gestire il versamento verso l’erario, INPS e INAIL di oneri, contributi e imposte tramite F24;
- Gestire le attività finalizzate al rilascio dei Documenti Unici di Regolarità Contributiva;
- Aggiornare l’estratto contributivo dei dipendenti ai fini pensionistici relativamente alla gestione privata INPS e alla gestione ex-dipendenti pubblici INPDAP;
- Supportare i dipendenti su specifiche tematiche presidiate dalla struttura organizzativa. **Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
- Laurea Triennale e/o Specialistica ad indirizzo economico/giuridico;
- Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo;
- Buona conoscenza della normativa in ambito di gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e assicurativi collegati al rapporto di lavoro;
- Buona capacità di gestire gli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro mediante l’utilizzo efficace dei sistemi, la verifica del rispetto delle norme di legge, procedure aziendali, istruzioni operative, gestendo e/o segnalando le eventuali incongruenze;
- Conoscenza principali contratti applicati nelle multiutility quali elettrico, elettrico disciplina speciale, gas-acqua, utilitalia ambiente;
- Ottima conoscenza Pacchetto Office, specialmente Excel e Access. Preferibile conoscenza Suite Next (Data Management);
- Preferibile conoscenza della lingua ingleseCompletano il profilo: comunicazione efficace,



pianificazione/organizzazione del lavoro e rispetto delle scadenze, problem solving e capacità di innovazione, proattività e dinamicità, flessibilità. **Che cosa offriamo**
- **Flessibilità**:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
- **Smartworking**sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale;
- **Mensa e buoni pasto**elettronici in smartworking;
- **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
- **Famiglia**:A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;
- **A2A Life Sharing**:Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo;
- **A2A Life Housing**:iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali;
- **Risparmio e tempo libero**:oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in agevolazioni di welfare;
- **Ambiente di lavoro**:promuoviamo una cultu

📌 Specialista Amministrazione Personale e Adempimenti Post Paga (Brescia)
🏢 A2A
📍 Brescia