Miele Italia offre un contesto di lavoro dinamico, cooperativo e orientato alla crescita. Entrare a far parte della nostra Azienda rappresenta un’esperienza unica. Per potenziare il team HR ricerchiamo un/una HR Generalist motivato/a e orientato/a alle persone che possa supportare tutte le attività legate alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane. Responsabilità principali - Gestione del processo di reclutamento e selezione (job posting, screening CV, colloqui). - Amministrazione del personale: presenze, contratti, documentazione, comunicazioni obbligatorie. - Supporto nelle attività di onboarding e offboarding. - Gestione dei rapporti con enti esterni (consulenti del lavoro, agenzie, istituzioni). - Supporto nei processi di valutazione delle performance, sviluppo e formazione. - Aggiornamento e implementazione di policies e procedure HR. - Supporto alla cultura aziendale e alle iniziative di welfare e benessere organizzativo. - Raccolta e analisi di dati HR per reportistica interna. Requisiti richiesti - Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.



- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo. - Buona conoscenza della normativa del lavoro. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Organizzazione, precisione e problem solving. - Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e pacchetto Office. - Buona conoscenza della lingua inglese. Requisiti preferenziali - Esperienza con sistemi sistemi gestionali HR. - Conoscenza di strumenti e metodi di valutazione del personale. - Competenze in ambito formazione o sviluppo organizzativo. - Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla crescita. - Percorsi di formazione continua. - Autonomia e possibilità di contribuire attivamente ai processi HR. - Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza. Si offre inserimento con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga. Facci sapere se sei iscritto alle liste provinciali - Legge 68/99. Saremo pronti ad a

📌 Hr Generalist (Italia)
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