Si ricerca una figura ordinata, riservata e precisa, con buona dimestichezza negli strumenti informatici e attenzione alle scadenze. L’inserimento avverrà presso un’attività di commercio al dettaglio organizzata su più punti vendita, con supporto diretto ai processi di amministrazione del personale e alla gestione operativa dell’area HR. La persona selezionata seguirà attività amministrative quotidiane e manterrà i contatti con i referenti dei negozi per il corretto aggiornamento dei dati del personale. Il ruolo prevede un lavoro regolare ma vario, che include controllo delle presenze, pratiche di assunzione e supporto ai flussi documentali interni. Attività principali: - inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti su Excel e gestionali HR aziendali - verifica settimanale di presenze, ferie, permessi e malattie con raccolta dati dai punti vendita - predisposizione di documenti per assunzioni,



proroghe e cessazioni, con supporto alle comunicazioni amministrative - organizzazione dei colloqui e primo screening dei curricula per profili di negozio - monitoraggio dello scadenzario relativo a visite mediche e formazione obbligatoria Requisiti richiesti: - diploma di scuola secondaria di secondo grado - buona conoscenza di Excel, Word e posta elettronica - esperienza non richiesta - riservatezza nella gestione dei dati e metodo nel lavoro d’ufficio - ingresso in azienda da subito Offerta e benefit: - inserimento con full-time dal lunedì al venerdì - retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.700 € - rapporto iniziale di 6 mesi - Aggiornamento continuo - Buoni pasto - Welfare Sede di lavoro: Roma

📌 Addetto/a area risorse umane (Roma)
🏢 Prestige
📍 Roma