Un centro di gestione servizi telefonici e assistenza clienti con sede nel Veneto ricerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane per supportare l'intero ciclo di selezione e inserimento del personale.
Avrai la responsabilità di gestire le procedure di recruiting per operatori di customer service e figure di supporto, collaborando costantemente con i responsabili di reparto per rispondere ai fabbisogni organizzativi (~8-12 inserimenti mensili durante i periodi di turnover). Le tue principali attività saranno:
Screening dei curriculum e valutazione iniziale dei profili in base ai requisiti aziendali
Contatto telefonico e via email con i candidati per la fissazione dei colloqui
Svolgimento di colloqui individuali e di gruppo per profili operativi
Gestione del database candidati con aggiornamento delle schede di valutazione e note di selezione
Coordinamento dell'onboarding nelle prime settimane di inserimento
Aggiornamento degli annunci su piattaforme di recruiting e monitoraggio delle candidature in entrata
Requisiti Diploma di scuola secondaria superiore




Buone capacità comunicative e relazionali con i candidati
Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e documentazione
Buona padronanza di strumenti Office (Word, Excel) e dimestichezza con portali di recruiting
Capacità di organizzare più selezioni in parallelo mantenendo ordine
Anche senza esperienza pregressa: valutiamo candidati con interesse genuine per il recruiting e predisposizione al lavoro con le persone
Offerta e benefit Tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
Orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.550-1.900 €
Formazione retribuita sulle tecniche di selezione e sulla normativa contrattuale
Buoni pasto giornalieri
Affiancamento iniziale dedicato dal team HR senior
Welfare aziendale e convenzioni aziendali
Possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Rovigo
J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a Risorse Umane per selezione e recruiting (Rovigo)
🏢 Altro
📍 Rovigo