La figura che entrerà a far parte dell’Ufficio Personale, a diretto riporto del Responsabile della Selezione, Formazione e Comunicazione Interna ed affiancata dal team HR e, avrà la possibilità di approfondire le principali attività legate al processo di selezione:

stesura e pubblicazione annunci di lavoro;
screening dei curricula e gestione database candidati;
contatti telefonici e convocazioni ai colloqui;
affiancamento nella conduzione dei colloqui individuali e di gruppo;
supporto nelle attività di formazione e sviluppo;
supporto nelle attività di employer branding e partnership con enti formativi/università.
collaborazione nelle attività di comunicazione interna.

Requisiti:





Cerchiamo una persona con spiccate capacità comunicative e relazionali, curiosità verso il mondo HR e forte interesse per la selezione del personale.

Offriamo, oltre ad un rimborso spese di 500 euro l’utilizzo di una mensa interna, un contesto di lavoro sano e un percorso di formazione appassionante ed intenso all’interno di una delle più importanti realtà italiane del settore Retail. Siamo aperti a valutare anche tirocini curriculari legati al conseguimento del titolo magistrale o triennale.

Sede di lavoro

Pernumia

📌 JUNIOR HR BUSINESS PARTNER (Pernumia)
🏢 D.M.O.
📍 Pernumia