? Hai voglia di innovare, crescere e fare squadra? Benvenuto nel cuore del Rinascimento Digitale.

Siamo Relatech, tech company italiana nata nel 2001 e oggi presente con 14 sedi distribuite tra Italia e l’estero, cuore pulsante di un ecosistema che porta valore tecnologico e umano alle imprese.

Con oltre 800 professionisti e competenze avanzate in Cloud☁️, Cybersecurity?️, AI?, AR/VR?️, IoT? e Blockchain?, costruiamo soluzioni end-to-end che generano impatto reale.

? Al centro della nostra visione c’è sempre la persona: democratizziamo la tecnologia per migliorarne l’accessibilità e creare un futuro più inclusivo e sostenibile.

Stiamo cercando un* HR Cost Controller che all’interno del dipartimento Controllo di Gestione, sarà inserito/a nel perimetro dedicato al monitoraggio e all’analisi del costo del lavoro, operando in stretta sinergia con HR e Finance.

Il ruolo di HR Cost Controller ha la responsabilità di garantire l’accuratezza, la coerenza e la lettura evolutiva dei dati relativi al personale,



contribuendo in modo concreto ai processi decisionali e alla sostenibilità economica dell’organizzazione.

? Cosa farai:

Full ownership HR cost controlling;
Partecipazione attiva nei processi di chiusura mensile, YTD e annuale;
Analisi strutturata degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo con identificazione dei main driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket e premio);
Elaborazione budget, forecast, piani industriali a m/l temine relativamente alla sfera costo del personale;
Predisporre reportistica periodica a supporto di Top Management e Fondo PE;
Riconciliazione e monitoraggio fondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.);
Gestione KPI e analisi di varianza rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni).

?️ Competenze richieste:

Laurea in Economia, Statistica o discipline affini;
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling

📌 HR CONTROLLER (Milano)
🏢 Relatech
📍 Milano