Il team Engineering & Manufacturing di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/aTECNICO SPECIALIZZATOper la sede di PadovaResponsabilità principali:Gestione tecnica di impianti e linee di produzione automatizzateDiagnosi guasti avanzata e attività di troubleshootingManutenzione preventiva, predittiva e migliorativaInterventi su impianti frigo, motori, nastri, sensori, attuatoriSupporto tecnico ai cambi formato e alle attività di setup lineaAggiornamento della documentazione tecnica e compilazione reportisticaCollaborazione con tecnici esterni e responsabile di manutenzionePartecipazione a progetti di ottimizzazione dei processi e miglioramento continuoRequisiti:Esperienza consolidata come Tecnico Specializzato / Tecnico di ImpiantoCompetenze meccaniche, elettriche ed elettromeccanicheCapacità di lettura di schemi elettrici, meccanici e pneumaticiEsperienza su impianti automatizzatiDisponibilità ai turniProblem solving, autonomia e capacità di lavorare in teamSi offre:Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminatoCCNL applicato:



Alimentare – IndustriaLivello di inquadramento: in base all'esperienza pregressaRetribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra i ******€ sino ai ******€ lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.Sono inoltre previsti: i buoni pasto da 6,00€ o 8,00 € / mensa al costo di 0,90 € / premio di risultato: ***** €.
Orario di lavoro:Lavoro su 3 turni (diurno, pomeridiano, notturno)Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
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216 del **** sulle parità di trattamento.Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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